"respecto al fondo del asunto, incumbe a la demandada la carga de probar la veracidad de los hechos imputados al trabajador en la carta de despido como justificativos del mismo (Art 105.1 de la LPL) lo que no es sino una clara manifestación en el ámbito laboral del principio constitucional de presunción de inocencia (Art. 24 de la Constitución Española). Pues bien, de la prueba practicada en las siguientes actuaciones en modo alguno ha quedado acreditada la veracidad de los hechos imputados al demandante para proceder a su despido disciplinario, hechos cuyo verdadero acaecimiento se describe en los ordinales fácticos tercero y cuarto de esta sentencia y que, en absoluto constituyen infracciones sancionables. De ahí que conforme a lo dispuesto en el Art. 55.4 del E.T. DEBA DECLARARSE LA IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO ENJUICIADO