18-12-2009 |
Resolución presentada por AST en el Comité de Empresa de Sevilla del día 18 de Febrero
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El pasado 18 de Febrero nuestra organización sindical presentó en el Comité de Empresa la resolución que a continuación anexamos. El objetivo que persigue esta resolución es abrir un debate entre la plantilla, mediante asambleas, a la vez que plantear una serie de movilizaciones y un plan de acción sindical: recogida de firmas, concentraciones, etc. En la resolución se recogen aspectos propios de nuestra empresa, del Plan de Pensiones y de la Crisis Social. También se fijan criterios y alternativas, concluyendo con un buen número de propuestas.
Tienes el informe completo en el archivo PDF adjunto....lee el documento
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18-12-2009 |
Noticias Semanales - POR UN 2009 MÁS PROSPERO Y SOLIDARIO,
POR LA READMISIÓN DE NUESTROS COMPAÑEROS DESPEDIDOS
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2008 año de lucha y represión sindical contra
las movilizaciones. Los compañeros Porfirio y Álvaro permanecen despedidos desde el
pasado mes de Agosto. Nada volverá a ser
igual hasta que los compañer@s vuelvan a
sus Puestos de Trabajo.
En
Sevilla vamos a iniciar una campaña de
solidaridad económica a partir del próximo
mes de enero de “Suscripción solidaria 2 euros al mes”, para que los compañeros
sigan percibiendo su salario mientras se
resuelve el recurso por parte del Tribunal
Superior de Justicia.lee el documento
Por un 2009 más próspero y más solidario.
Vayan nuestras felicitaciones para tod@s y
nuestros mejores deseos.
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01-12-2008 |
Comunicado de AST Sevilla
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Deben de saber que vamos a seguir luchando por la Readmisión de los dos compañeros despedidos: Álvaro y Porfirio; Deben de saber que vamos a continuar defendiendo nuestras condiciones laborales. lee el documento
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19-11-2008 |
Intervención realizada por AST en el Pleno del Comité de Empresa de Sevilla
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Los videos ni muestran, ni demuestran ningún hecho “violento”. En
cualquier caso, el Juez, da por buena la versión de la empresa
resaltando incluso las Resoluciones del Comité Intercentros, así como
los distintos comunicados de las organizaciones firmantes del
convenio.
lee el documento
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29-10-2008 |
VIERNES 7 DE NOVIEMBRE: CONCENTRACIÓN EN MADRID PARA ASISTIR AL JUICIO
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El Próximo Viernes día 7 de Noviembre se vuelve a convocar una Jornada de Lucha, en esta ocasión coincide con la celebración del Juicio de los 3 compañer@s que permanecen despedidos desde el pasado 20 de Agosto: Porfi, Teresa y Álvaro. Las organizaciones que componen la Coordinadora de Burgos han convocado una nueva Huelga de toda la jornada para facilitar el desplazamiento de los trabajador@s a Madrid. lee el documento
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14-10-2008 |
JUEVES 16 DE OCTUBRE: HUELGA DE 3 HORAS Y MEDIA
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RETOMAMOS LA MOVILIZACIÓN: Varios miles de trabajador@s de Madrid de Telefónica se movilizaron el pasado día 25 de Septiembre en una manifestación por la tarde, para reclamar ante las puertas de la central de Gran Vía la READMISIÓN DE TODOS LOS DESPEDIDOS..
lee el documento
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08-09-2008 |
No al chantaje de la autoinculpación
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No es sencillo, para un trabajador que se encuentra despedido, con la situación personal y familiar que ello conlleva, que se le entreabra una puerta (falsa), y se le diga que si se autoinculpa, si reconoce los “hechos” (que nunca fueron), entonces encontrará la “solución” a su grave problema (cambiar el despido por 45 días de empleo sin sueldo sin posibilidad de recurso). Algunos a esto lo llaman negociación y dialogo, otros preferimos ahorrarnos el calificativo... lee el documento |
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08-09-2008 |
HUELGA DE SOLIDARIDAD
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2.500 trabajador@s han participado en el primer PARO de una hora duración, convocado el pasado jueves día 4 de Septiembre, de los cuales, casi 100 pertenecen a Sevilla. En primer lugar debemos agradecer a todos los compañer@s que han participado en la huelga, la solidaridad demostrada con sancionados y despedidos... lee el documento |
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15-08-2008 |
TELEFONICA OPTA POR LA REPRESION: 5 DESPIDOS
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La dirección de Telefónica ha expedientado a nueve trabajadores (todos ellos representantes sindicales), por luchar legítimamente por defender las condiciones laborales. La empresa se convierte así en la AUTÉNTICA AGRESORA y busca abiertamente la intimidación hacia estos trabajadores, hacia lo que ellos representan, y hacia toda la plantilla... lee el documento |
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01-08-2008 |
Mentiras, engaños Y cintas de video.
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Las palabras, las frases y los discursos acordados entre la Empresa y sus Sindicatos no conseguirán desviar nuestra atención. Hablan de intransigencia, de energúmenos, de prácticas violentas, y de esta forma pretenden encubrir la lamentable firma de este Convenio Colectivo..... .. lee el documento |
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02-06-2008 |
A Todos Los Compañer@S Que Apoyaron La HUELGA
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La primera huelga convocada ha sido secundada por miles de trabajador@s en todo el Estado, estamos cerca del 40 % de participación de la plantilla efectiva. La empresa esta ocultando y falseando gran parte de los datos. La participación de miles de trabajador@s en la huelga ha supuesto un espaldarazo para los trabajadores que vemos que Juntos Podemos.... .. lee el documento |
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02-06-2008 |
ÉXITO DE LA HUELGA
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Miles de trabajadores, casi el 40% de la plantilla efectiva (Sevilla más de 140), han ido a la huelga el pasado 29 de Mayo, pese a que algunos dicen que no es el momento de movilizarse. Esperemos que todos seamos conscientes de lo que esta en juego, y que centremos todos nuestros esfuerzos en Luchar contra el maligno modelo de clasificación profesional que pretende imponer la empresa. ..lee el documento
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15-05-2008 |
MÁS DE LO MISMO
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El documento entregado por la empresa el pasado día 14 de Mayo mantiene básicamente la misma redacción que el presentado el 24 de Abril. .. lee el documento |
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13-05-2008 |
Más de 5.000 trabajadores de Telefónica
Se concentran en Madrid
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Los trabajadores y trabajadoras de Madrid han entendido perfectamente la agresión sin precedentes que pretende la empresa. Pese a los paños calientes de algunos, la imposibilidad de hacer asambleas en la mayor parte de las provincias, y la bondad de sus discursos, la respuesta ha roto todas las previsiones: 5000 trabajadores se han dado cita en más de 20 centros de trabajo durante el tiempo del bocadillo, para exigir a la empresa que RETIRE su modelo y que responda a las reivindicaciones de los trabajadores . .. lee el comunicado |
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30-04-2008 |
Documento para el Debate -
Negociación Colectiva 2008
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La Empresa con esta propuesta, pretende someternos a un falso debate: “ QUE NADIE PIERDA ”, o como prefieren decir otros “ QUE TODOS GANEN ”. Telefónica con esta propuesta esta claro que no piensa en perder: Se inicia un camino sin retorno en lo que se refiere a modificaciones profundas de nuestra relación contractual. Para ellos, “Flexibilizar el mercado de trabajo”, es eliminar las normas laborales. M ás de 150 artículos de la Normativa Laboral desaparecen o dejan de tener aplicación. ¿Quién Pierde?, parece obvio.
La empresa con este Nuevo Modelo pretende: ...lee el comunicado
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abril-2008 |
EL OBJETIVO ES QUEBRAR EL MODELO RETRIBUTIVO |
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La empresa se destapa y expresa claramente
su intención de romper el SALARIO BASE,
con el argumento de adecuar nuestro
sistema profesional al mercado de las
Telecomunicaciones. Las diferencias
salariales entre el salario base actual y el del
Puesto Tipo se percibirán con un
complemento, que inicialmente tendrá el
mismo comportamiento que el salario. Telefónica apuesta de esta forma por la
precarización del modelo retributivo y fijará
un salario mínimo, pronto conoceremos las
tablas salariales, especialmente el nivel de
entrada, y comprobaremos que el mileurismo
se instala dentro de casa....lee el comunicado |
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marzo-2008 |
LA SALUD NO SE VENDE, SE DEFIENDE |
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| Se dice que AST quiere retirar los Incentivos de Comercial. Pero lo que no se dice es que pedimos un “ Reparto lineal del actual monto económico entre toda la plantilla afectada” ...lee el comunicado |
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10-10-2007 |
INFORME PLENO COMITÉ DE EMPRESA DE OCTUBRE |
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AST critica el modo de confeccionar las actas. Son informes pobres, alejados de los debates y posiciones que se produce en el pleno del comité.
Información Comisiones de Trabajo. Se comenta la reunión realizada y los acuerdos de la Comisión de Fondos Sociales: campaña de libros y realización de otras actividades....
Escritos asambleas (AST) Se acuerda emitir una resolución por unanimidad reclamando el derecho a las asambleas
Plataforma Convenio (AST).- Se acuerda realizar resolución solicitando las aportaciones de los trabajadores...
Escrito Empresa ERE (AST) Se aprueba una propuesta presenta por los sindicatos mayoritarios, que reproduce lo acordado en el Comité Intercentros. Se rechaza la propuesta de AST. Hoy se esta denunciando abiertamente en la sociedad el fracaso de la reforma laboral acordada por los sindicatos y la patronal. ...
Facturaciones Especiales (AST) Se acuerda por unanimidad dirigirnos a la empresa para solicitar información sobre posible reestructuración...
Distribución Comercial (AST) Se acuerda por unanimidad convocar a la Comisión de Portavoces provincial...
Ingeniería Planta Exterior. (AST) Se informa del contacto realizado con los trabajadores con la resolución aprobada en el anterior pleno del comité...
Comisión de Gestión. (AST- CC.OO.) Se acuerda por unanimidad dirigirnos a la empresa y si en un plazo de quince no convoca a la comisión de gestión...
Residencial. (AST) Se rechaza la propuesta de AST de realizar una asamblea en el departamento de Residencial. AST denuncia lo sucedido en Barcelona: 50 trabajadores de Residencial...
Despido Compañero. (CGT) Se acuerda una resolución por unanimidad en solidaridad con el compañero despedido, así como exigir la inmediata readmisión...
Modificación Turnos Centro Nacional San Bernardo (CGT)Se acuerda por unanimidad solicitar la paralización de la aplicación de los nuevos turnos...
Varios AST introduce para próximo Comité y para Comisión de Gestión...lee el informe |
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12-09-2007 |
INFORME PLENO COMITÉ DE EMPRESA DE SEPTIEMBRE |
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Se solicita que durante el verano se garantice al menos la reuniones de la Comisión de Portavoces del comité. También se reitera, que el comité se dirija a la empresa para solicitar medios para el local del comité de empresa.
Informe Comisiones de Trabajo, Distribución Comercial, Ingeniería Planta Exterior, Logística, Reestructuraciones en la Provincia, Citaciones Mutua, Propuestas funcionamiento Comité, Residencial, Funciones Operador Mantenimiento, Centro Técnico Nacional (San Bernardo), Comisión de Gestión... lee el informe |
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09-07-2007 |
REIVINDICACIONES EN RESIDENCIAL |
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Algunos sindicatos sacan comunicados diciendo ser los vigilantes y defensores de las reivindicaciones de Residencial. Muy al contrario en los lugares donde los trabajadores han iniciado movilizaciones, estos mismos sindicatos se muestran contrarios e intentan romper el seguimiento de estas.. lee el comunicado |
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28-06-2007 |
29 de Junio Movilizaciones en Residencial |
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Los trabajadores de residencial de Barcelona están convocados a un paro de 4 horas por su Comité de Empresa. Los motivos de este PARO son: la presión que se expresa en la angustia, el malestar laboral y la degradación de las condiciones de salud de muchos compañeros/as. También el coaching, las locuciones, las escuchas y la presión por las ventas...
Coaching: Las empresas ponen en marcha nuevos diseños de manipulación para intentar controlar y poner a su servicio nuestras emociones, nuestros estilos de vida, nuestras opiniones y actitudes. Todo esto combinado con las recetas mágicas de gurúes y técnicos en control mental (lavado de cerebro).. |
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20-06-07 |
REUNIÓN COMISIÓN DE PORTAVOCES DEL COMITÉ |
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El Comité de Sevilla tiene un Reglamento en lo que se refiere a la realización de asambleas en los centros de trabajo, que en nuestra opinión (AST) es muy limitado, y restrictivo. ... El reglamento del comité plantea que sólo el Presidente y Secretario del comité se podrán dirigir a los trabajadores en base a un guión previamente establecido...
Distribución comercial: AST considera que este asunto, junto a otros problemas que plantea el área de comercial, debe unificarse en una única plataforma reivindicativa, donde exijamos información clara por parte de la empresa, así como el mantenimiento de la actividad dentro de Telefónica...
Residencial: AST quiere plantear con claridad un cambio radical en el modelo comercial, y nos sumamos a las demandas de los trabajadores: Eliminación de las escuchas ,Supresión del factor FCR ...
Gestión de Pedidos: Se acordó que el Presidente y Secretario del Comité se dirijan al Responsable del Departamento para preguntar sobre el deterioro del clima laboral...
Local del Comité de Empresa: AST ha propuesto al resto de fuerzas sindicales que el local del comité permanezca atendido al menos durante dos horas todos los días de la semana. Esta propuesta será valorada en la próxima reunión de la comisión de portavoces y posteriormente en el Pleno del Comité de Empresa. Informe completo |
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Junio-2007 |
INFORME DEL PLENO COMITÉ DE EMPRESA DE SEVILLA CELEBRADO EN JUNIO |
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Fueron muchos los asuntos tratados y algunos de ellos de gran importancia. Comercial: Se mantiene la política de hechos consumados, y en breve entrará la plataforma de Unitono a realizar algunas de las funciones que actualmente tienen los Tutores. Logística: Al final la empresa va a incrementar en una persona el turno. Consideramos que este incremento no esta justificado. Residencial: En Alicante un buen número de trabajadores han renunciado por escrito a la carrera de comercial. Informe completo |
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Mayo-2007 |
INFORME DEL PLENO COMITÉ DE EMPRESA DE SEVILLA CELEBRADO EN MAYO |
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Más de lo mismo. UGT y CC.OO. han unido sus votos para no mover ni una coma del anterior Reglamento. Ni Asambleas, ni participación, ni protagonismo para los comités. Ese puede ser el resumen del debate... más datos en el informe
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01-04-07 |
RESULTADO DE LAS ELECCIONES SINDICALES EN SEVILLA |
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Resultado Elecciones Sindicales 2007 -- VOTOS |
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TOTAL |
VOTOS |
Cc.Oo |
UGT |
STC |
AST |
CGT |
% |
| SEVILLA |
1.635 |
1.390 |
462 |
522 |
94 |
117 |
169 |
85,02 |
Os informamos que gracias al número de votos obtenidos por nuestra organización sindical en las pasadas elecciones, el Comité de Sevilla contará con dos delegados para defender los derechos de los trabajadores en el Comité de Empresa.
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02-03-07 |
PRESENTACIÓN DE AST EN SEVILLA |
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En breve todas las organizaciones sindicales de nuestra provincia acudiremos a todos los centros de trabajo y pediremos vuestro voto. Parecerá como si nada hubiera pasado en estos últimos 4 años. Pero lo importante, lo destacable es preguntarse, ¿Dónde han estado estos 4 años?, ¿Por qué no se ha hecho NI UNA SOLA ASAMBLEA del Comité en los centros de trabajo?, ¿Qué papel ha jugado el Comité de Empresa de Sevilla en la defensa de los intereses de los trabajadores de nuestra provincia?.... informate  .
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