Nuevos despidos, continúa la represión La empresa persiste en su propósito de despedir a los dos delegados cuyo expediente estaba pendiente de resolución. Ellos utilizan la represión, la mentira y la calumnia a través de sus poderosos medios (sanciones, e-domus, etc,...). NOSOTROS TENEMOS LA HONESTIDAD Y LA FUERZA DE LA RAZÓN..

Como sabéis, de momento el Convenio está actualmente paralizado por nuestras denuncias ante el Ministerio de Trabajo de que en el mismo, a nuestro entender, se recogen al menos tres cuestiones ilegales (no hablamos de retrocesos en nuestros derechos... eso es otro tema):

• La triple o cuádruple escala salarial.
• La trasposición de los compañeros de DATA y TERRA.
• La composición de las Comisiones de Trabajo donde no están representadas todas las organizaciones.

¡¡ ULTIMA HORA !! Se acaba de recibir, con fecha de entrada en Telefónica el 7 de Agosto y en el CI. el 12 de agosto, escrito del Ministerio de Trabajo en el que este suspende la legalización del Convenio Colectivo ante las ilegalidades denunciadas por AST y le emplaza a la Comisión Negociadora para que en el plazo de 10 días realice las alegaciones que considere oportunas. Se constata así que el sindicalismo de clase y reivindicativo que algunos practicamos, pone en entredicho los “acuerdos societarios” que ellos consideran intocables.
¿SERÁ ESTA UNA MÁS Y MUY PODEROSA RAZÓN DE LA SINRAZÓN DE LOS DESPIDOS Y SANCIONES? Para nosotros que si .

• Lee el comunicado de AST
• Escrito del Ministerio de Trabajo

Cada vez parece estar más claro: la empresa sanciona y/o despide a 9 delegados de Madrid que se destacaron en la lucha por un buen convenio, con la complicidad de las cúpulas de CCOO y UGT. Comprobadlo vosotros mismos en los siguientes escritos:

1. PLIEGO DE ¿DES?CARGOS DEL CI ELABORADO POR EL PRESIDENTE (CCOO) Y EL SECRETARIO (UGT) y enviado a la empresa, después de conocer los documentos obrantes en el expediente y saltándose el procedimiento habitual en casos de propuestas de despido (apoyo al Pliego de Descargo del Comité de Empresa provincial correspondiente, en este caso el del comité de empresa de Madrid) .
2. Pliego de descargos del comité de empresa de Madrid, aprobado por unanimidad con los votos de AST, CCOO, CGT y STC/UTS.
3. Escrito de AST a la Empresa constatando la inexistencia de prueba acusatoria alguna.
4. Escrito de AST al CI exigiendo en base a lo anterior, la anulación de los expedientes con despido.

Recientemente la empresa ha abierto expedientes sancionadores con calificación de falta laboral “muy grave”, a nueve delegados del Comité de Empresa de Madrid.
Según Vds el motivo, común para todos ellos en sus tres cuartas partes, es el de “haber participado en una manifestación el pasado 26 de junio, en el Distrito C” en una jornada de huelga y manifestación convocada por el Comité de Empresa de Madrid.
A este motivo común, añaden alguna especificidad para justificar lo injustificable, es decir, expedientar con falta “muy grave” a nueve delegados de Comité de Empresa de Madrid...se destapan señalando falsamente a AST como convocante de la concentración del día 26, cuando, como Vds. bien saben, fue el Comité de Empresa de Madrid el que hizo dicha convocatoria sigue leyendo

    Hacemos públicas las fotos de los compañeros de Madrid que Telefónica ha expedientado por defender nuestro convenio lee el cartel

    También os invitamos a leer el análisis publicado en la web kaosenlared.net -> lee el análisis

    Carta de un compañero expedientado por defender las reivindicaciones de los trabajadores en el proceso de negociación del convenio lee la carta

    De trece Asambleas que el Comité de Empresa podía haber realizado , sólo se realizaron 3. Si quieres saber cuantas propuestas se han rechazado. lee el comunicado

    Hacemos público el burofax enviado a CCOO y UGT para que rectifiquen públicamente las calumnias vertidas contra nuestra organización:...Ver comunicado
   ..."Que su organización rectifique públicamente el comunicado conjunto suscrito por CC.OO./UGT el 27 de junio de 2.008, retirando toda mención en la que se refiera a esta organización sindical calificándola de violenta, por ser absolutamente falso y porque, como Ud. Bien sabe, es una calumnia premeditada. Igualmente y referido a mi organización o a cualquiera de sus miembros, que rectifique y retire cualquier alusión con referencia a "amenazas" o "coacciones", todo ello por ser absolutamente falso.

    Como consecuencia de las movilizaciones llevadas acabo contra la firma del convenio para rechazar las últimas propuestas de la empresa (ruptura y reducción del salario base, clasificación profesional, discriminación y arbitrariedad para los compañeros procedentes de DATA y TERRA, jornada partida en el distrito C, despidos incentivados…), la dirección de Telefónica, el 10 de julio, abrió 9 expedientes sancionadores con calificación de falta “muy grave” a otros tantos delegados de las organizaciones de Madrid que se opusieron a la agresión de la empresa ...Ver comunicado

    En el día de hoy, 11 de julio de 2008, nos hemos visto sorprendido por una cabecera de E-Domus que nos remite a un comunicado que su Dirección de Recursos Humanos publica para conocimiento de todos los trabajadores de Telefónica, y que procedemos a contestar dadas las falsedades e inexactitudes que el mismo contiene.
   El pasado día 26 de junio, como ha venido sucediendo en varias ocasiones durante la negociación del convenio, tuvo lugar una concentración de trabajadores en el entorno del Distrito C, con ausencia total de incidentes y por ello nos sorprende que Ud. diga en su comunicado que se produjeron “graves incidentes con riesgo para la seguridad de las personas”, sin que indique en que consistió la gravedad de los incidentes ni aclare cuales fueron los riesgos para las personas. ....Ver escrito

   La empresa ha abierto expedientes por falta muy grave a 9 compañeros y compañeras de Madrid por la manifestación realizada en Distrito C, siguiendo de esta manera la línea marcada por CCOO y UGT en las resoluciones que está presentando en los Comités de Empresa....Ver NOTA

   Sin escrúpulos, sin Referendum y en pleno verano, la mayoría del CI firma un convenio contra los trabajadores.
   No obstante desde AST tenemos que felicitarnos a todos los trabajadores porque con nuestra lucha y nuestras Huelgas hemos conseguido evitar mayores retrocesos y aplazar en el tiempo algunas agresiones.
   Ahora bien, en este momento la pelea ha de cambiar su estrategia, ahora entramos en otro terreno que vamos a explicar...Ver comunicado

CONVENIO 2008-2010 con firmas

   AST SUSPENDE la convocatoria de huelga. Posteriormente valoraremos las alternativas que se abren para los trabajadores después de la decisión irracional y contraria a los intereses de la plantilla que han tomado CCOO, UGT y STC-UTS en el Comité Intercentros. : Ver aclaraciones

   No es necesario que le pidáis a la plantilla el rechazo y la condena de la violencia y la agresión ya que la plantilla ha dado muestras inequívocas de rechazo y condena y si no ¿Contra que creéis que nos hemos manifestado las cinco semanas que llevamos de huelga, con ausencia absoluta de incidentes? Como parece que no lo entendéis, os lo vamos a explicar: Ver comunicado

  El Comité Empresa de Madrid, ante el comunicado conjunto de CCOO y UGT quiere manfestar lo siguiente: Ver comunicado Comité de Empresa Madrid

    La huelga de ayer 26 de junio, ha sido otro éxito de los trabajadores de Telefónica. La participación en los paros ha sido muy elevada por más que la empresa interviene caciquil e ilegalmente contra la huelga. Así, en muchas unidades está haciendo un abuso de los servicios mínimos, nombrando a siete trabajadores en unidades donde trabajan ocho compañer@s: Ver comunicado

  Estamos en un momento crucial para la Negociación del Convenio Colectivo y algunos, con el ánimo desmovilizador que les viene caracterizando, intentan confundir a la plantilla lanzando mensajes de que está todo hecho y de que el texto que ha puesto la empresa está ya para firmar. NADA MAS LEJOS DE LA REALIDAD.
   El Convenio no se firmará mientras los trabajadores estemos movilizándonos de la forma y en la cuantía que lo estamos haciendo Ver comunicado

  JUEVES 26 DE JUNIO TOD@S A LA HUELGA DE 3,5 HORAS
CARTEL MANIFESTACIÓN huelga MADRID del 26 de Junio

   Ahora más que nunca: LO IMPORTANTE ES LO QUE HAGAS TÚ ya que si los trabajadores nos seguimos movilizando y participando en las Huelgas como lo estamos haciendo, y cada día en mayor medida, LA EMPRESA TENDRÁ QUE RETIRAR TODA SUS AGRESIONES

¡¡POR LA NEGOCIACIÓN DE LAS REIVINDICACIONES DE LOS TRABAJADORES!!

¡¡ MOVILÍZATE !!

  JUEVES 26 DE JUNIO TOD@S A LA HUELGA DE 3,5 HORAS
CARTEL MANIFESTACIÓN huelga ESTATAL del 26 de Junio

    En el día de hoy se ha celebrado la duodécima reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de TESAU. En ella, la empresa hizo entrega de un Texto que no se puede calificar como nuevo sino que es el mismo que entregó el pasado día 11 de Junio con unas muy leves modificaciones que ahora informaremos y que mereció el rechazo mayoritario de todos los trabajadores del Estado el pasado jueves día 12 de junio. Las modificaciones son tan mínimas que se comentan en pocas líneas: Ver comunicado última reunión

JUEVES 19 DE JUNIO TOD@S A LA HUELGA DE 3,5 HORAS
CARTEL MANIFESTACIÓN huelga del 19 de Junio EN MADRID

     Nota enviada a todos los medios de PRENSA. ver nota de PRENSA de AST...
     ...Desde éste sindicato, desearíamos que informara a la opinión pública de ésta situación, pues tenemos conciencia de que Telefónica está ejerciendo presión para conseguir la censura en la información e impedir que la contestación, el malestar, las huelgas y las manifestaciones de los trabajadores no lleguen a la opinión pública, en un claro intento de desinformación propio de otras épocas en nuestro país.
CARTEL DE LA CONVOCATORIA DE LA HUELGA ESTATAL

JUEVES 19 DE JUNIO TOD@S A LA HUELGA DE 3,5 HORAS
CARTEL MANIFESTACIÓN huelga del 19 de Junio EN MADRID

     Los trabajadores de Telefónica hemos incrementado la participación en la huelga realizada el 12-06-2008. ver nota de AST...
     La contundencia de las movilizaciones tiene que continuar, y estamos convencidos de que así va a ser y al igual que ya hemos conseguido, con las movilizaciones, modificar 4 veces la propuesta de la empresa, continuando en la lucha conseguiremos los objetivos planteados: retirada de la propuesta de la empresa y la negociación de las reivindicaciones de los trabajadores.
     Ánimo para todos y todas. Con la lucha ganaremos el convenio. Todos y todas a la próxima huelga del 19 de Junio de 2008 y a las concentraciones y manifestaciones que se convoquen. En Madrid será a las 13 horas desde a Glorieta de Bilbao hasta la Gran Vía.

Mantengamos la presión y la tensión:
Estamos en huelga y la ganaremos.

    La empresa ha retirado parte de los textos de clasificación profesional (cláusula 8 del antiguo borrador), aunque mantiene aspectos esenciales que introduce en la cláusula 6, como es el desarrollo en Mesa Abierta de su proyecto, y los trabajadores no queremos NI UNA SOLA MESA DE NEGOCIACIÓN ABIERTA porque es la trampa que quiere la empresa para imponernos su modelo. Como hemos dicho por activa y por pasiva QUEREMOS UN CONVENIO CERRADO , donde cada trabajador sepa cuales son sus derechos y sus deberes y que durante la vigencia del Convenio no se les va a vender, ni traicionar, ni a tocar una sola de sus condiciones laborales (incluidas las salariales). Lee el comunicado de AST...

¡¡ MOVILÍZATE !!
HOY 12 DE JUNIO, MÁS PRESIÓN, MÁS PARTICIPACIÓN Y MÁS LUCHA
POR UN CONVENIO JUSTO

JUEVES 12 DE JUNIO TOD@S A LA HUELGA DE 3,5 HORAS
MANIFESTACIÓN huelga del 12 de Junio EN MADRID

    Transcurridos ya más de 3 meses y medio y 10 de reuniones de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo, se hace imprescindible analizar cual es la situación, cuales son y han sido las actuaciones de unos y de otros y que hemos conseguido los trabajadores que nos estamos movilizando con nuestra lucha y nuestra pelea..

Recuerda que el dia 12 de junio continúa la lucha por un convenio justo
Lee el comunicado de AST...

¡¡ MOVILÍZATE !! EL 12 DE JUNIO, MÁS PRESIÓN, MÁS PARTICIPACIÓN Y MÁS LUCHA
EL JUEVES 12 DE JUNIO TOD@S A LA HUELGA DE 3,5 HORAS
cartel de la huelga del próximo 12 de Junio,¡¡difúndelo!!

    La segunda huelga Estatal ha sido secundada por más trabajadores que la primera. Según nos van llegando datos de las distintas provincias vamos sumando miles de trabajadores que en el día de hoy han secundado la Huelga , que no es de AST ni de nadie, LA HUELGA ES DE LOS TRABAJADORES , y no vamos a parar de luchar hasta que consigamos que la empresa retire toda su agresión sobre los trabajadores lee el comunicado...

¡¡ MOVILÍZATE !! EL 12 DE JUNIO, MÁS PRESIÓN, MÁS PARTICIPACIÓN Y MÁS LUCHA
EL JUEVES 12 DE JUNIO TOD@S A LA HUELGA DE 3,5 HORAS
cartel de la huelga