PROGRAMA ELECTORAL

(26 de marzo de 2003)

El día 26 de Marzo se realizarán las votaciones para elegir los delegados de los comités de Telefónica de España, SAU en el conjunto del estado. Todos y todas somos conscientes de que estamos en una situación crítica:

· Una fuerte ofensiva por parte de la Empresa, no solo con la intención de continuar con su política de segregaciones como ya nos anunció el pasado mes de Noviembre, sino también con la nueva amenaza de una drástica reducción de plantilla.

· Por la actitud de los sindicatos actualmente presentes en el C.I., unos asumiendo esta política por la vía de la negociación y el entreguismo y, otros, que hasta el momento no han demostrado ni la iniciativa ni la capacidad de coordinar a nivel estatal las luchas necesarias para hacer frente a la política agresiva de la empresa.

Tenemos que superar este tipo de sindicalismo y recuperar otro reivindicativo y participativo, de no ser así, en lo inmediato facilitaremos a la Empresa el que pueda llevar adelante los objetivos de su plan de adecuación de plantilla.

Para ello y junto con todos los compañeros/as que venimos demostrando una importante capacidad de movilización y resistencia durante más de un año de pelea, con un resultado positivo, en contra de admitir pérdida de actividad y, consecuentemente, de puestos de trabajo, nos hemos puesto a la labor de aunar paulatinamente esfuerzos para frenar el apetito voraz de la Empresa acabando con la nefasta colaboración del C.I., .

Para nosotros, LOS PUESTOS DE TRABAJO Y LAS ACTUALES CONDICIONES ¡¡ NO SE NEGOCIAN !! .

Por estos objetivos, hemos logrado presentar candidaturas, AST junto con co.bas , en las siguientes provincias: Madrid, Almería, Barcelona, Córdoba, Gerona, Guipúzcoa, Granada, Sevilla, Tarragona, Teruel, Valencia, Valladolid que en su conjunto representan más de la mitad de la plantilla total de Telefónica. Por una parte las mismas, van a servir para desarrollar a través de los Comités Provinciales una mayor efectividad en la defensa de los intereses de los trabajadores y trabajadoras, y por otra, romper la hegemonía actual que se ha venido disfrutando en el C.I. y que nos ha hecho retroceder unos cuantos años en lo que se refiere a los derechos laborales y al número de plantilla.

Sea cual fuere el resultado de las Elecciones, vamos a seguir luchando como lo hemos venido haciendo desde el inicio de nuestra actividad. Esta lucha se concreta en los siguientes objetivos:

 

· EMPLEO:

- MANTENIMIENTO DEL EMPLEO Y DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE TELEFÓNICA DE ESPAÑA.

- RETIRADA DE CUALQUIER PROYECTO DE SEGREGACIÓN.

- ELIMINACIÓN DEL CONCEPTO "PUESTOS MENOS PRIORITARIOS".

- RECUPERACIÓN DE ACTIVIDADES EXTERNALIZADAS CON EL CORRESPONDIENTE CONTROL PROVINCIAL DE TODAS ELLAS.

- RETIRADA DE LOS PLANES DE ADECUACIÓN GEOGRÁFICA Y FUNCIONAL DE PLANTILLA.

- ELIMINACIÓN DE LAS HORAS EXTRAS.

- CREACIÓN DE EMPLEO NECESARIO, PARA ATENDER LAS ACTIVIDADES QUE NO SE HAN PERDIDO Y PENDIENTES DE SER RECUPERADAS.

- REDUCCIÓN DEL PERSONAL FUERA DE CONVENIO.

- JUBILACIÓN A LOS 60 AÑOS CON EL 100%



· TRASLADOS:

- UN CONCURSO AL AÑO POR CATEGORÍA.

- SUPRESIÓN ART.183.B DE LA N. L.(traslados a iniciativa de la empresa).

 

· CAMBIOS DE ACOPLAMIENTO:

- ELIMINACIÓN DEL ART. 151.2 DE LA N. L.(referido a reestructuraciones)

- UN CONCURSO AL AÑO POR CATEGORÍA. PUBLICACIÓN EN NOVIEMBRE DE LOS ACOPLAMIENTOS EXISTENTES EN CADA PROVINCIA.

 

·JORNADA:

- 35 HORAS DE LUNES A VIERNES. REDUCCIÓN DEL NÚMERO DE GUARDIAS Y MODIFICACIÓN DE SU DEFINICIÓN ACTUAL.


· SEGURO DE SUELDO:

- REGLAMENTO QUE CONTEMPLE EL COMPLEMENTO AL 100% DEL SALARIO NETO EN TODOS LOS CASOS DE INVALIDEZ.



· SEGURO COLECTIVO Y PLAN DE PENSIONES:

- RECONOCIMIENTO DE LAS 3 PÓLIZAS PARA TODOS.

- RECONOCIMIENTO DE LOS DERECHOS POR SERVICIOS PASADOS PARA LOS NO ADHERIDOS AL PLAN.

 

· EMPRESA COLABORADORA:

- MANTENIMIENTO DE LAS PRESTACIONES ACTUALES.

 

· PREJUBILADOS:

- CREACIÓN DE UN FONDO QUE GARANTICE SUS SALARIOS Y SU REVALORIZACIÓN.

 

· DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS COMITÉS:

- LA ACCIÓN SINDICAL SE DESARROLLARÁ PREFERENTEMENTE A TRAVÉS DE LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES A NIVEL PROVINCIAL, ES DECIR LOS COMITÉS DE EMPRESA QUE ESTARÁN UBICADOS EN LOS CENTROS MÁS REPRESENTATIVOS DE LA PROVINCIA, CON MEDIOS SUFICIENTES Y REGLAMENTO DEMOCRÁTICO.

- COMPOSICIÓN DEL C.I. PROPORCIONAL A LOS VOTOS OBTENIDOS POR CADA SINDICATO Y NO POR EL NUMERO DE DELEGADOS/AS ELEGIDOS/AS.

- LOCAL PARA REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES EN CENTROS DE MAS DE 250.

- REFERÉNDUM PREVIO A LA FIRMA DE CUALQUIER ACUERDO QUE AFECTE AL CONJUNTO DE LA PLANTILLA.

- LA FUNCIÓN DEL C.I. DEBE SER LA DE NEGOCIAR EL CONVENIO COLECTIVO Y VELAR POR SU CUMPLIMIENTO. NO ACEPTANDO LA EXISTENCIA PERMANENTE, DE MESAS DENEGOCIACIÓN ABIERTAS, QUE PUEDAN MODIFICAR O AMPLIAR LO ACORDADO EN EL C.C.

- ELIMINACIÓN DE LA FIGURA DEL LIBERADO. LOS RECURSOS SINDICALES, HAN DE TENER UN MECANISMO DE CONTROL POR PARTE DE LOS TRABAJADORES.

 

· SALUD LABORAL:

- PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DE FACTORES PSICO-LABORALES, ESTRÉS, DEPRESIÓN, MOBBING, ETC.

- ESTABLECIMIENTO DE TRES PAUSAS DE 15 MINUTOS, AL MARGEN DEL DESCANSO REGLAMENTARIO, PARA EL TRABAJO EN PANTALLAS

 

· CONDICIONES SOCIO-LABORALES:

- NO DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO, ESTADO CIVIL, ETC.

- RECONOCIMIENTO DE LAS PAREJAS DE HECHO.

- ADAPTACIÓN DE TURNOS Y HORARIOS PARA HACER COMPATIBLE LA VIDA LABORAL CON LA VIDA FAMILIAR Y/O SOCIAL.

- ALARGAR EL PERIODO DE JORNADA REDUCIDA POR MATERNIDAD.

- IMPLANTACIÓN DE UN RÉGIMEN DE DISFRUTE DE VACACIONES NO BASADO ÚNICAMENTE EN EL CONCEPTO DE ANTIGÜEDAD.

 


· FORMACIÓN Y SELECCIÓN:

- ELIMINACIÓN DE LOS CURSOS DE FUERA DE JORNADA, MANTENIENDO LAS ESCUELAS Y LOS CURSOS PRESENCIALES.

- MECANISMOS TRANSPARENTES DE SELECCIÓN Y PROMOCIÓN.

- PRUEBAS OBJETIVAS CONTROLADAS POR TRIBUNALES PARITARIOS.

 

· SERVICIO PÚBLICO DE LAS TELECOMUNICACIONES:

- GARANTIZAR LA TELEFONÍA COMO SERVICIO PÚBLICO PARA TODA LA CIUDADANÍA.

 

Para lograr estos objetivos, que a fin de cuentas sería recuperar los que nunca debieran haberse abandonado, seguiremos tratando de incorporar en el futuro a toda la plantilla en la lucha, en la participación y en la toma de decisiones. Es necesario que todos y todas participemos en este proyecto y, por tanto, pedimos a toda la plantilla que se incorpore a él en estos momentos, depositando el voto a la candidatura de AST.

 

Pero también tenemos una visión más amplia del sindicalismo y del Movimiento Obrero. En este sentido venimos trabajando y coordinándonos con otras organizaciones sindicales en diferentes puntos del Estado para avanzar en la misma dirección. La tarea de poner en pie un movimiento sindical de clase que levante la moral a los trabajadores y nos permita la ofensiva ante la patronal y el Gobierno, es también necesario que tenga fuerza en Telefónica.

¡¡ VOTA AST !!

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