El Sindicato AST ha modificado la convocatoria de huelga, de forma que se convoca

HUELGA DE 3'5 HORAS DE DURACIÓN EL PRÓXIMO 16 DE OCTUBRE.

• POR LA RETIRADA DE LAS SANCIONES IMPUESTAS POR LA EMPRESA A 9 DELEGADOS SINDICALES DE MADRID CONSISTENTES EN 5 DESPIDOS Y 4 SUSPENSIONES DE 45 DÍAS DE EMPLEO Y SUELDO.
• LA RAZÓN DE DICHAS SANCIONES RADICA EN QUE LOS DELEGADOS SE DISTINGUIERON EN LAS PASADAS HUELGAS EN DEFENSA DE UN BUEN CONVENIO EN TESAU.

¡SI PARTICIPAMOS Y LUCHAMOS, GANAMOS!

-> petición de modificación de huelga de AST al Ministerio de Trabajo
-> comunicación a la empresa sobre la modificación de la huelga pedida al Ministerio de Trabajo

Visitando este enlace, podrás ver la entrevista que el equipo de TeleK ha hecho a nuestros compañeros de AST, exponiendo los problemas de los trabajadores y el reto al que se enfrentan. La emisión empieza a las 10 de la mañana y se repite cada 3 horas.

Ver emisión televisiva

  ÉXITO DE LA MANIFESTACIÓN CONTRA LA REPRESIÓN SINDICAL EN TELEFÓNICA Y POR LA INCORPORACIÓN DE LOS DESPEDIDOS Y ANULACIÓN DE LAS SANCIONES A LOS NUEVE DELEGADOS DE MADRID.

Ver más fotos

Más de 3000 personas se manifestaron por la calle de Fuencarral hasta la Gran Vía, siendo en su inmensa mayoría trabajadores de Telefónica que íbamos acompañados de la solidaridad de otros trabajadores y organizaciones sindicales, políticas y sociales que estuvieron apoyando con su presencia a los despedidos y sancionados y a toda la plantilla. Ver el comunicado

   Publicamos copia de la denuncia hecha por el sindicato de trabajadores de la seguridad privada Alternativa Sindical contra las empresas Segur Ibérica y Telefónica, solicitando la correspondiente sanción a ambas empresas. Ver la denuncia

   La 3ª jornada de paros de 1 hora ha sido muy importante y crece la participación de los trabajadores en apoyo y solidaridad con los 9 delegados de Madrid, acusados falsamente por la empresa y sancionados por defender un buen convenio para toda la plantilla. Los compañeros y compañeras que participamos para exigir a Telefónica la incorporación de los despedidos y la anulación de las sanciones estamos dando una lección de solidaridad increíble, y de ánimo a los 9 delegados maltratados por la empresa. . Ver el comunicado

   Acabamos de conocer el escrito de D. Jesús Figueroa , Director de Recursos “Humanos” que a las órdenes de César Alierta repite una vez mas lo que ha dicho en multitud de ocasiones desde el 10 de julio y una vez que se asegura la firma del convenio (por cierto a fecha de hoy no está publicado en el BOE).. . Ver el comunicado

   Os enviamos esta denuncia entregada en el dia de hoy en la Dirección General de Trabajo, ante lo que consideramos una vulneración por parte de Telefónica enviando el correo masivo en el dia de ayer, saltándose a los comités de huelga que hemos pedido en mas de una ocasión reunirnos con la Empresa para discutir sobre los despidos y sanciones. Tampoco les comunicó nada a los despedidos y sancionados. Ver la denuncia

   Los trabajadores hemos participado en la 2ª jornada de paro de una hora contra los despidos y sanciones impuestas por Telefónica a 9 delegados de Madrid por defender un buen convenio. El apoyo y la solidaridad con estos compañeros es vital para los despedidos y sancionados y para el futuro de la plantilla, ya que el objetivo que se persigue es, por un lado descabezar el movimiento obrero ... Ver el comunicado

     Las movilizaciones por la readmisión de los 5 delegados despedidos y los 4 sancionados con 45 días de suspensión de empleo y sueldo comenzaron el jueves pasado día 4-9-08, con una importante participación. Ver comunicado

   La empresa durante el mes de julio, y sin tener en cuenta la paralización temporal de la publicación del Convenio Colectivo por parte del Ministerio de Trabajo, ha realizado la transposición de los trabajador@s procedentes de Data, hacia las nuevas categorías de Telefónica (de + 3 años)... Ver el comunicado

POR LA READMISIÓN DE LOS 5 DESPEDIDOS Y POR LA ANULACIÓN DE LAS 4 SANCIONES DE 45 DÍAS A OTROS 4 COMPAÑEROS, TODOS ELLOS REPRESALIADOS POR DEFENDER UN BUEN CONVENIO.

¡¡NI DESPEDIDOS NI SANCIONADOS!!

• POR EL FUTURO.
• POR LA SOLIDARIDAD.
• POR RESPONSABILIDAD.

Ver comunicado

Cómo hacer la huelga:

• TURNOS DE MAÑANA Y PARTIDOS: (1 HORA) LA ÚLTIMA HORA DE LA JORNADA.
• TURNOS DE TARDE: (1 HORA) LA PRIMERA HORA DE SU JORNADA.
• TURNOS DE NOCHE: (1 HORA) LA ÚLTIMA HORA DE SU JORNADA.

   Para vuestra información, publicamos el acta de la primera reunión celebrada entre la empresa y los comités de huelga Ver acta

   El Sindicato AST, conjuntamente con los sindicatos Co.bas, ESK, CIG, LAB, En Construcció y ELA, ha convocado HUELGA INDEFINIDA DE 1 HORA DE DURACIÓN TODOS LOS JUEVES A PARTIR DEL DÍA 4 DE SEPTIEMBRE.

• POR LA RETIRADA DE LAS SANCIONES IMPUESTAS POR LA EMPRESA A 9 DELEGADOS SINDICALES DE MADRID CONSISTENTES EN 5 DESPIDOS Y 4 SUSPENSIONES DE 45 DÍAS DE EMPLEO Y SUELDO.
• LA RAZÓN DE DICHAS SANCIONES RADICA EN QUE LOS DELEGADOS SE DISTINGUIERON EN LAS PASADAS HUELGAS EN DEFENSA DE UN BUEN CONVENIO EN TESAU.

¡SI PARTICIPAMOS Y LUCHAMOS, GANAMOS!

-> petición de huelga de AST al Ministerio de Trabajo
-> petición de huelga de la Coordinadora al Ministerio de Trabajo
-> comunicación de la huelga a la empresa por parte de AST
-> comunicación de la huelga a la empresa por parte de la Coordinadora

Nuevos despidos, continúa la represión La empresa persiste en su propósito de despedir a los dos delegados cuyo expediente estaba pendiente de resolución. Ellos utilizan la represión, la mentira y la calumnia a través de sus poderosos medios (sanciones, e-domus, etc,...). NOSOTROS TENEMOS LA HONESTIDAD Y LA FUERZA DE LA RAZÓN..

Como sabéis, de momento el Convenio está actualmente paralizado por nuestras denuncias ante el Ministerio de Trabajo de que en el mismo, a nuestro entender, se recogen al menos tres cuestiones ilegales (no hablamos de retrocesos en nuestros derechos... eso es otro tema):

• La triple o cuádruple escala salarial.
• La trasposición de los compañeros de DATA y TERRA.
• La composición de las Comisiones de Trabajo donde no están representadas todas las organizaciones.

¡¡ ULTIMA HORA !! Se acaba de recibir, con fecha de entrada en Telefónica el 7 de Agosto y en el CI. el 12 de agosto, escrito del Ministerio de Trabajo en el que este suspende la legalización del Convenio Colectivo ante las ilegalidades denunciadas por AST y le emplaza a la Comisión Negociadora para que en el plazo de 10 días realice las alegaciones que considere oportunas. Se constata así que el sindicalismo de clase y reivindicativo que algunos practicamos, pone en entredicho los “acuerdos societarios” que ellos consideran intocables.
¿SERÁ ESTA UNA MÁS Y MUY PODEROSA RAZÓN DE LA SINRAZÓN DE LOS DESPIDOS Y SANCIONES? Para nosotros que si .

• Lee el comunicado de AST
• Escrito del Ministerio de Trabajo

Cada vez parece estar más claro: la empresa sanciona y/o despide a 9 delegados de Madrid que se destacaron en la lucha por un buen convenio, con la complicidad de las cúpulas de CCOO y UGT. Comprobadlo vosotros mismos en los siguientes escritos:

1. PLIEGO DE ¿DES?CARGOS DEL CI ELABORADO POR EL PRESIDENTE (CCOO) Y EL SECRETARIO (UGT) y enviado a la empresa, después de conocer los documentos obrantes en el expediente y saltándose el procedimiento habitual en casos de propuestas de despido (apoyo al Pliego de Descargo del Comité de Empresa provincial correspondiente, en este caso el del comité de empresa de Madrid) .
2. Pliego de descargos del comité de empresa de Madrid, aprobado por unanimidad con los votos de AST, CCOO, CGT y STC/UTS.
3. Escrito de AST a la Empresa constatando la inexistencia de prueba acusatoria alguna.
4. Escrito de AST al CI exigiendo en base a lo anterior, la anulación de los expedientes con despido.

   Por su interés, os detallamos los temas tratados en el pleno del Comité del pasado día 08/08/2008, recordando que estamos a disposición de TODOS los trabajadores para cualquier tema que queráis que llevemos al Comité lee el informe

Recientemente la empresa ha abierto expedientes sancionadores con calificación de falta laboral “muy grave”, a nueve delegados del Comité de Empresa de Madrid.
Según Vds el motivo, común para todos ellos en sus tres cuartas partes, es el de “haber participado en una manifestación el pasado 26 de junio, en el Distrito C” en una jornada de huelga y manifestación convocada por el Comité de Empresa de Madrid.
A este motivo común, añaden alguna especificidad para justificar lo injustificable, es decir, expedientar con falta “muy grave” a nueve delegados de Comité de Empresa de Madrid...se destapan señalando falsamente a AST como convocante de la concentración del día 26, cuando, como Vds. bien saben, fue el Comité de Empresa de Madrid el que hizo dicha convocatoria sigue leyendo

    Hacemos públicas las fotos de los compañeros de Madrid que Telefónica ha expedientado por defender nuestro convenio lee el cartel

    También os invitamos a leer el análisis publicado en la web kaosenlared.net -> lee el análisis

    Carta de un compañero expedientado por defender las reivindicaciones de los trabajadores en el proceso de negociación del convenio lee la carta

    De trece Asambleas que el Comité de Empresa podía haber realizado , sólo se realizaron 3. Si quieres saber cuantas propuestas se han rechazado. lee el comunicado

    Hacemos público el burofax enviado a CCOO y UGT para que rectifiquen públicamente las calumnias vertidas contra nuestra organización:...Ver comunicado
   ..."Que su organización rectifique públicamente el comunicado conjunto suscrito por CC.OO./UGT el 27 de junio de 2.008, retirando toda mención en la que se refiera a esta organización sindical calificándola de violenta, por ser absolutamente falso y porque, como Ud. Bien sabe, es una calumnia premeditada. Igualmente y referido a mi organización o a cualquiera de sus miembros, que rectifique y retire cualquier alusión con referencia a "amenazas" o "coacciones", todo ello por ser absolutamente falso.

    Como consecuencia de las movilizaciones llevadas acabo contra la firma del convenio para rechazar las últimas propuestas de la empresa (ruptura y reducción del salario base, clasificación profesional, discriminación y arbitrariedad para los compañeros procedentes de DATA y TERRA, jornada partida en el distrito C, despidos incentivados…), la dirección de Telefónica, el 10 de julio, abrió 9 expedientes sancionadores con calificación de falta “muy grave” a otros tantos delegados de las organizaciones de Madrid que se opusieron a la agresión de la empresa ...Ver comunicado

    En el día de hoy, 11 de julio de 2008, nos hemos visto sorprendido por una cabecera de E-Domus que nos remite a un comunicado que su Dirección de Recursos Humanos publica para conocimiento de todos los trabajadores de Telefónica, y que procedemos a contestar dadas las falsedades e inexactitudes que el mismo contiene.
   El pasado día 26 de junio, como ha venido sucediendo en varias ocasiones durante la negociación del convenio, tuvo lugar una concentración de trabajadores en el entorno del Distrito C, con ausencia total de incidentes y por ello nos sorprende que Ud. diga en su comunicado que se produjeron “graves incidentes con riesgo para la seguridad de las personas”, sin que indique en que consistió la gravedad de los incidentes ni aclare cuales fueron los riesgos para las personas. ....Ver escrito

   La empresa ha abierto expedientes por falta muy grave a 9 compañeros y compañeras de Madrid por la manifestación realizada en Distrito C, siguiendo de esta manera la línea marcada por CCOO y UGT en las resoluciones que está presentando en los Comités de Empresa....Ver NOTA

   Sin escrúpulos, sin Referendum y en pleno verano, la mayoría del CI firma un convenio contra los trabajadores.
   No obstante desde AST tenemos que felicitarnos a todos los trabajadores porque con nuestra lucha y nuestras Huelgas hemos conseguido evitar mayores retrocesos y aplazar en el tiempo algunas agresiones.
   Ahora bien, en este momento la pelea ha de cambiar su estrategia, ahora entramos en otro terreno que vamos a explicar...Ver comunicado

CONVENIO 2008-2010 con firmas

   AST SUSPENDE la convocatoria de huelga. Posteriormente valoraremos las alternativas que se abren para los trabajadores después de la decisión irracional y contraria a los intereses de la plantilla que han tomado CCOO, UGT y STC-UTS en el Comité Intercentros. : Ver aclaraciones

   No es necesario que le pidáis a la plantilla el rechazo y la condena de la violencia y la agresión ya que la plantilla ha dado muestras inequívocas de rechazo y condena y si no ¿Contra que creéis que nos hemos manifestado las cinco semanas que llevamos de huelga, con ausencia absoluta de incidentes? Como parece que no lo entendéis, os lo vamos a explicar: Ver comunicado

  El Comité Empresa de Madrid, ante el comunicado conjunto de CCOO y UGT quiere manfestar lo siguiente: Ver comunicado Comité de Empresa Madrid

    La huelga de ayer 26 de junio, ha sido otro éxito de los trabajadores de Telefónica. La participación en los paros ha sido muy elevada por más que la empresa interviene caciquil e ilegalmente contra la huelga. Así, en muchas unidades está haciendo un abuso de los servicios mínimos, nombrando a siete trabajadores en unidades donde trabajan ocho compañer@s: Ver comunicado

  Estamos en un momento crucial para la Negociación del Convenio Colectivo y algunos, con el ánimo desmovilizador que les viene caracterizando, intentan confundir a la plantilla lanzando mensajes de que está todo hecho y de que el texto que ha puesto la empresa está ya para firmar. NADA MAS LEJOS DE LA REALIDAD.
   El Convenio no se firmará mientras los trabajadores estemos movilizándonos de la forma y en la cuantía que lo estamos haciendo Ver comunicado

  JUEVES 26 DE JUNIO TOD@S A LA HUELGA DE 3,5 HORAS
CARTEL MANIFESTACIÓN huelga MADRID del 26 de Junio

   Ahora más que nunca: LO IMPORTANTE ES LO QUE HAGAS TÚ ya que si los trabajadores nos seguimos movilizando y participando en las Huelgas como lo estamos haciendo, y cada día en mayor medida, LA EMPRESA TENDRÁ QUE RETIRAR TODA SUS AGRESIONES

¡¡POR LA NEGOCIACIÓN DE LAS REIVINDICACIONES DE LOS TRABAJADORES!!

¡¡ MOVILÍZATE !!

  JUEVES 26 DE JUNIO TOD@S A LA HUELGA DE 3,5 HORAS
CARTEL MANIFESTACIÓN huelga ESTATAL del 26 de Junio

    En el día de hoy se ha celebrado la duodécima reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de TESAU. En ella, la empresa hizo entrega de un Texto que no se puede calificar como nuevo sino que es el mismo que entregó el pasado día 11 de Junio con unas muy leves modificaciones que ahora informaremos y que mereció el rechazo mayoritario de todos los trabajadores del Estado el pasado jueves día 12 de junio. Las modificaciones son tan mínimas que se comentan en pocas líneas: Ver comunicado última reunión

JUEVES 19 DE JUNIO TOD@S A LA HUELGA DE 3,5 HORAS
CARTEL MANIFESTACIÓN huelga del 19 de Junio EN MADRID

     Nota enviada a todos los medios de PRENSA. ver nota de PRENSA de AST...
     ...Desde éste sindicato, desearíamos que informara a la opinión pública de ésta situación, pues tenemos conciencia de que Telefónica está ejerciendo presión para conseguir la censura en la información e impedir que la contestación, el malestar, las huelgas y las manifestaciones de los trabajadores no lleguen a la opinión pública, en un claro intento de desinformación propio de otras épocas en nuestro país.
CARTEL DE LA CONVOCATORIA DE LA HUELGA ESTATAL

JUEVES 19 DE JUNIO TOD@S A LA HUELGA DE 3,5 HORAS
CARTEL MANIFESTACIÓN huelga del 19 de Junio EN MADRID

     Los trabajadores de Telefónica hemos incrementado la participación en la huelga realizada el 12-06-2008. ver nota de AST...
     La contundencia de las movilizaciones tiene que continuar, y estamos convencidos de que así va a ser y al igual que ya hemos conseguido, con las movilizaciones, modificar 4 veces la propuesta de la empresa, continuando en la lucha conseguiremos los objetivos planteados: retirada de la propuesta de la empresa y la negociación de las reivindicaciones de los trabajadores.
     Ánimo para todos y todas. Con la lucha ganaremos el convenio. Todos y todas a la próxima huelga del 19 de Junio de 2008 y a las concentraciones y manifestaciones que se convoquen. En Madrid será a las 13 horas desde a Glorieta de Bilbao hasta la Gran Vía.

Mantengamos la presión y la tensión:
Estamos en huelga y la ganaremos.

    La empresa ha retirado parte de los textos de clasificación profesional (cláusula 8 del antiguo borrador), aunque mantiene aspectos esenciales que introduce en la cláusula 6, como es el desarrollo en Mesa Abierta de su proyecto, y los trabajadores no queremos NI UNA SOLA MESA DE NEGOCIACIÓN ABIERTA porque es la trampa que quiere la empresa para imponernos su modelo. Como hemos dicho por activa y por pasiva QUEREMOS UN CONVENIO CERRADO , donde cada trabajador sepa cuales son sus derechos y sus deberes y que durante la vigencia del Convenio no se les va a vender, ni traicionar, ni a tocar una sola de sus condiciones laborales (incluidas las salariales). Lee el comunicado de AST...

¡¡ MOVILÍZATE !!
HOY 12 DE JUNIO, MÁS PRESIÓN, MÁS PARTICIPACIÓN Y MÁS LUCHA
POR UN CONVENIO JUSTO

JUEVES 12 DE JUNIO TOD@S A LA HUELGA DE 3,5 HORAS
MANIFESTACIÓN huelga del 12 de Junio EN MADRID

    Transcurridos ya más de 3 meses y medio y 10 de reuniones de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo, se hace imprescindible analizar cual es la situación, cuales son y han sido las actuaciones de unos y de otros y que hemos conseguido los trabajadores que nos estamos movilizando con nuestra lucha y nuestra pelea..

Recuerda que el dia 12 de junio continúa la lucha por un convenio justo
Lee el comunicado de AST...

¡¡ MOVILÍZATE !! EL 12 DE JUNIO, MÁS PRESIÓN, MÁS PARTICIPACIÓN Y MÁS LUCHA
EL JUEVES 12 DE JUNIO TOD@S A LA HUELGA DE 3,5 HORAS
cartel de la huelga del próximo 12 de Junio,¡¡difúndelo!!

    La segunda huelga Estatal ha sido secundada por más trabajadores que la primera. Según nos van llegando datos de las distintas provincias vamos sumando miles de trabajadores que en el día de hoy han secundado la Huelga , que no es de AST ni de nadie, LA HUELGA ES DE LOS TRABAJADORES , y no vamos a parar de luchar hasta que consigamos que la empresa retire toda su agresión sobre los trabajadores lee el comunicado...

¡¡ MOVILÍZATE !! EL 12 DE JUNIO, MÁS PRESIÓN, MÁS PARTICIPACIÓN Y MÁS LUCHA
EL JUEVES 12 DE JUNIO TOD@S A LA HUELGA DE 3,5 HORAS
cartel de la huelga

   El Sindicato AST ha dirigido un escrito al Ministerio de Trabajo, aclarando el concepto sobre jornada reducida en los siguientes términos:.

"la HUELGA tendrá una duración de las 3,5 últimas horas de la jornada los jueves, Y PARA LAS JORNADAS REDUCIDAS LA PARTE PROPORCIONAL DE JORNADA QUE CORRESPONDA CON UN MÁXIMO DE 3,5 HORAS "

Petición de huelga, con el sello de entrada del Ministerio

Recordad que lo importante es hacer la huelga. Hay que parar, pese a las presiones de la empresa y a las interpretaciones malintencionadas que difunde.

-> petición de huelga al Ministerio de Trabajo
-> petición de huelga conjunta al Ministerio de Trabajo
-> Acta nº 1 de la reunión entre empresa y comités de huelga

    La primera huelga convocada ha sido secundada por miles de trabajador@s en todo el Estado, estamos cerca del 40 % de participación de la plantilla efectiva. La empresa esta ocultando y falseando gran parte de los datos. La participación de miles de trabajador@s en la huelga ha supuesto un espaldarazo para los trabajadores que vemos que Juntos Podemos. La posición de la empresa es hoy más débil, las maniobras de desmovilización, en las que lamentablemente no solo ha participado la empresa, no han funcionado, y miles de trabajador@s han decidido movilizarse.

Recuerda que el dia 5 de junio continúa la lucha por un convenio justo, concentración en San Bernardo a las 13:00h
Lee el comunicado de AST Sevilla...

Éxito en la huelga, lee el documento...

    Desde Tenerife Enhorabuena a todos lo compañeros que apoyaron la huelga y al resto de España donde ha sido tambien un Éxito, y ahora le toca a la empresa mover ficha.
   Juntos, con la participacion de tod@s podemos conseguir un convenio justo, que reconozca el trabajo realizado por los trabajadores/as, y no el desprecio al que nos vemos sometidos.

Recuerda que el dia 5 de junio continúa la lucha por un convenio justo
Lee el comunicado de AST...

    En el día de hoy los trabajadores de Telefónica hemos dado todo un ejemplo de saber defender nuestros derechos y de pelear por nuestras reivindicaciones, poniendo para ello todo el esfuerzo que se nos puede pedir, LA REALIZACIÓN DE UNA HUELGA de 3 horas y media para exigir a la empresa: la retirada de su propuesta por ser una agresión sin precedentes a toda la plantilla (ruptura y drástica reducción del salario base, liquidación de los grupos laborales y de las condiciones de trabajo, liquidación de la antigüedad y de los pases de grupo tal como están ahora, jornada partida forzosa..) y la negociación de buena fe sobre nuestras propuestas. ...Lee el comunicado de AST...

   El Sindicato AST ha convocado HUELGA ESTATAL de 3 horas y media el día 29. Y EN MADRID CONCENTRACIÓN EN EL DISTRITO C

• POR LA RETIRADA DE LA PROPUESTA DE LA EMPRESA.
• PARA NEGOCIAR SOBRE LAS REIVINDICACIONES DE LOS TRABAJADORES.

¡SI PARTICIPAMOS Y LUCHAMOS, GANAMOS EL CONVENIO!

-> petición de huelga al Ministerio de Trabajo
-> petición de huelga conjunta al Ministerio de Trabajo
-> Acta nº 1 de la reunión entre empresa y comités de huelga

      Las movilizaciones llevadas a cabo por los trabajadores para manifestar su rechazo a la propuesta de la empresa, como la gran manifestación realizada en Madrid el día 22 de mayo…junto a la convocatoria de paro para el próximo 29 de Mayo, han provocado que los ritmos de la negociación se aceleren....Lee el comunicado de AST...

lee el último borrador que la empresa nos ha presentado

      Cada día observamos como las estrategias de unos y de otros van cambiando en función de la movilización que los trabajadores vamos llevando a cabo y sobre todo y fundamentalmente POR LA ALTA PARTICIPACIÓN que en ella estamos teniendo toda la plantilla que es convocada a dicha movilización. Es esta la única cuestión que hace modular la propuesta de la empresa....Lee el comunicado...

   Ante las agresiones de la empresa con su propuesta de romper el salario base y liquidar las condiciones reflejadas en los grupos laborales actuales y la negativa a negociar las reivindicaciones de los trabajadores, sólo queda una solución: la movilización y la lucha.
   Miles de trabajadores de Telefónica nos manifestamos desde la GLORIETA BILBAO hasta llegar a la Gran Vía donde cortamos la circulación y gritamos consignas contra la propuesta de la empresa de Clasificación profesional. lee el comunicado

SI ESTO NO SE ARRREGLA ¡¡ GUERRA, GUERRA, GUERRA!!

      Hoy día 22 de mayo y entre pitidos de los delegados de AST la empresa se ha reunido con los representantes sindicales y ha entregado las tablas salariales de su propuesta de Clasificación Profesional...Ver tablas

      El documento entregado por la empresa el pasado día 14 de Mayo mantiene básicamente la misma redacción que el presentado el 24 de Abril ...lee el texto de AST Sevilla

      El 14 de Mayo la Empresa presentó un nuevo texto. El texto, en lo fundamental, es el mismo. Contiene pequeñas modificaciones que no cambian la valoración global que teníamos respecto al anterior borrador. ...lee el texto de la empresa

      Con la concentración, los trabajadores hemos dado un paso muy firme en la defensa del Convenio Colectivo. A las 11 de la mañana del martes 13 de mayo, en la inmensa mayoría de los centros de trabajo de Madrid, se han concentrado de manera masiva en la calle para exigir a la empresa lo siguiente:

• POR LA RETIRADA DEL TEXTO DE CONVENIO ENTREGADO POR LA EMPRESA EN LA REUNIÓN DEL 24 DE ABRIL.
  
• POR LA DEFENSA DE LAS REIVINDICACIONES DE LOS TRABAJADORES

      Las movilizaciones continuarán con una Manifestación el día 22 de Mayo (jueves) desde la Glorieta de Bilbao a la Gran Vía , por la calle Fuencarral, a las 18,30 horas. Lee el comunicado

      AST CONVOCA A TODOS LOS TRABAJADORES/AS DE MADRID PARA QUE PARTICIPEN EN LA CONCENTRACIÓN ACORDADA POR EL COMITÉ DE EMPRESA DE MADRID EL DÍA 13 DE MAYO DE 2008 A LAS 11:00 HORAS (tiempo de descanso reglamentario) EN LAS PUERTAS DE LOS EDIFICIOS (EN EL DISTRITO C EN LA PUERTA DEL EDIFICIO NORTE-1) EN DEFENSA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
..Lee el escrito...

      La negociación del Convenio está en un momento en el que no admite más demora. La empresa tiene que retirar su propuesta de nueva clasificación profesional.
      Para romper con esta situación solo tenemos una posibilidad: la movilización de la plantilla y no dejar que esto se vaya alargando indefinidamente en el tiempo, ya que con eso la empresa va consiguiendo su objetivo, que solo se hable de su propuesta y que algunos la vayan edulcorando para que nos la traguemos. ..Lee el comunicado...

Sentencia a Repsol que le obliga a pagar el complemento de antiguedad

      En Valencia CCOO y UGT han votado en contra de realizar las asambleas que están pactadas mientras dure la negociación del convenio, otros como STC se han abstenido ¿Por qué no realizar asambleas para todos los trabajadores en todos los centros de trabajo por parte del Comité de Empresa, para explicar e informar de cómo va la negociación? ...Lee el comunicado...

    Desde las elecciones sindicales, reiteradamente este sindicato ha solicitado que se realicen asambleas informativas por parte del Comité de Empresa de Tenerife, con el fin de hacer público lo que se debate en este Comité. Es penoso, pero los sindicatos (CCOO, UGT y UTS-STC) de Tenerife dicen que ellos mantienen informados a sus afiliados, y con ello es suficiente...Lee el comunicado...

      Adjuntamos para vuestra información el mapa de transposición de las categorías actuales al modelo de clasificación profesional que propone la empresa....Ver mapa

      La Empresa con esta propuesta, pretende someternos a un falso debate: “ QUE NADIE PIERDA ”, o como prefieren decir otros “ QUE TODOS GANEN ”. Telefónica con esta propuesta esta claro que no piensa en perder: Se inicia un camino sin retorno en lo que se refiere a modificaciones profundas de nuestra relación contractual. Para ellos, “Flexibilizar el mercado de trabajo”, es eliminar las normas laborales. M ás de 150 artículos de la Normativa Laboral desaparecen o dejan de tener aplicación. ¿Quién Pierde?, parece obvio ...lee el comunicado

 Este sindicato considera un "error" no celebrar todas las asambleas que las facilidades negociadas permiten.... Lee el comunicado completo

      La empresa se ha encerrado en su aberrante propuesta de liquidación de nuestros derechos. Se lo quiere llevar todo por delante. Pues bien, para aquellos sindicatos que querían que la empresa desarrollase su modelo de Clasificación Profesional para valorarlo, YA LO TIENEN AQUÍ REFLEJADO . Ahora, visto lo visto, ¿Qué excusa darán para no llamar a los trabajadores a la MOVILIZACIÓN ?. ¿Será acaso que todavía es pronto?. ¿Tendremos que esperar a algo peor?. ¿Seguirán algunos teniendo dudas?. ....Lee el comunicado...

Propuesta de la Empresa Trasladada a la Mesa de Convenio

   En la próxima nómina de Abril la empresa efectura el pago en nómina del la cantidad de 56.74€ al haber superado el EBITDA en un 1,2%

   La moderación salarial que se nos quiere imponer a los trabajadores choca frontalmente con el análisis de resultados que se presenta en esta Junta de Accionistas y más choca con la generosidad con la que se prodiga el Consejo de Administración a la hora de remunerarse a si mismo y a sus directivos...
   La pretendida por la dirección de relaciones laborales en la mesa de negociación, modificación de la estructura salarial, rebajando el salario base a los trabajadores, ha sido contundentemente rechazada por la plantilla y de no ser retirada por la empresa de la Negociadora , llevará inevitablemente a una situación de conflicto laboral muy duro en la empresa... Primera intervención de AST , Segunda intervención de AST

   Después de las contestaciones parciales, escasas y condicionadas a las Plataformas presentadas en esta mesa (la de CC.OO y UGT y la de AST) que la empresa ha realizó en la pasada reunión vamos a responder a todos los temas con propuestas de negociación distintas , pero antes queremos manifestar nuestro rechazo a que cualquier tema este condicionado a la aceptación de la propuesta de la empresa sobre clasificación profesional, pues de hacerlo así entendemos que la empresa estaría intentando chantajear a la RR.TT y no negociar de buena fe Lee la intervención de AST