Los diez compañeros que fuimos despedidos.

Despedidos por defender nuestros derechos.

Despedidos por defender nuestra salud laboral.

Despedidos diferidos, pero despedidos.

El viernes 7 de abril de 2006, se ha firmado el ACTA en donde las cosas han quedado claras, se firma la retirada de los despidos y la desconvocatoria de las huelgas de GMO's y PNP's con un periodo de valoración de 6 meses.

Gracias , lee nuestra carta

 
COMERCIAL
 
APOYO A LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS:
Si quieres puedes firmar para pedir que la empresa anule estos despidos. Para ello hemos preparado un modelo de recogida de firmas que te puedes descargar , y después hecernoslo llegar bien por fax o mediante cualquiera de nuestros delegados

ESCRITOS A LA EMPRESA
SOLICITAMOS REUNIÓN CON LA EMPRESA PARA TRATAR LOS TEMAS PENDIENTES

 
COMUNICADOS DEL COMITÉ DE HUELGA
ACTA REUNIÓN DEL COMITÉ DE HUELGA PARA UNIFICAR CRITERIOS

EN COMUNICADOS AST
EXITO DE LOS TRABAJADORES
IMPORTANTE RESPUESTA DE LOS TRABAJADORES EN LA HUELGA DEL DÍA 30
TIEMPO PARA LA REFLEXIÓN Y EL REARME SINDICAL
REFLEXIONEMOS, QUE NO NOS CONFUNDAN NI ENGAÑEN
IMPORTANTE RESPUESTA DE LOS TRABAJADORES EN LA HUELGA DEL DÍA 30
UNA ÚLTIMA Y DEFINITIVA PROPUESTA
Y SI ESTO NO SE ARREGLA OTRA VEZ HUELGA.... EL 30-03-2006
RESPUESTA DE ¿A QUIEN BENEFICIA LA HUELGA? A LOS TRABAJADORES
CONTRA LA REPRESIÓN DE LA EMPRESA SOLO CABE LA MOVILIZACIÓN
DICEN LOS TAURINOS QUE NO HAY QUINTO MALO
LA HUELGA ES NECESARIA Y LEGAL
NO ES LA HORA DE DUDAR,¡¡ ES LA HORA LUCHAR !!
LAS HUELGAS VUELVEN A TOMAR FUERZA
CONFUNDIERON NUESTRA BUENA FE
Convocatoria 11ª JORNADA DE HUELGA EN EL 1004 - PNPL 
Convocatoria 10ª JORNADA DE HUELGA EN EL 1004 - PNPL 
Convocatoria 9 ª JORNADA DE HUELGA EN EL 1004 - PNPL 
Convocatoria 8ª JORNADA DE HUELGA EN EL 1004 - PNPL 
LA LUCHA CONTINUA EN COMERCIAL
¿Cuál es el problema para no estar TODOS EN LA HUELGA?
LOS PORQUÉS.
SI QUIERES SER LEGAL, HAZLO BIEN Y NO MAL: EL PRÓXIMO PARO TODOS A LA HUELGA.
COMERCIAL: EN LA HUELGA , LA EMPRESA Y SUS SOCIOS VIGILAN LOS NEGOCIOS
MAÑANA COMIENZA LA HUELGA EN COMERCIA PNP
EN COMERCIAL: NI MENTIRAS NI MANIPULACIÓN... HUELGA.
A LOS TRABAJADORES DEL CENTRO DE IRÚN EL GERENTE LES QUIERE IMPONER EL DISFRUTE DE DICHAS HORAS EN CONVENIENCIA A LA CANTIDAD DE TRABAJO PENDIENTE
SENTENCIA FAVORABLE SE PODRÁN CAMBIAR TURNOS
COMERCIAL: LA CARRERA DEL CANGREJO
TELEFONICA "1" - SALUD LABORAL "0"
Comercial: "Que no te engañen con las Vs"

PROPUESTAS AL C.E.M.
MAYO 2005 346 Modificación ilegal de turnos en Comercial.
ABRIL 2005 256 Respuesta a la empresa por los problemas del centro de Irun
MARZO 2005 170 Amenazas a trabajadores de comercial
FEBRERO 2005 131 Denegación de cursos aprobados en el PIF en Irún
FEBRERO 2005 117 Se niegan a entregar los porcentajes de vacaciones en Comercial
FEBRERO 2005 116 Incomunicación por falta de teléfonos en el centro de Irún
ENERO 2005 023 Cursos de ASC encubiertos para Administrativos Ofimáticos
NOVIEMBRE 2004 Presiones a los trabajadores de comercial
OCTUBRE 2004
747 Injusticia con los incentivos de Televenta
FEBRERO 2004
Discriminación a los trabajadores de comercial
ENERO 2004
Más medidas de presión en el departamento de Negocios y Profesionales, en el edificio de Irún

PROPUESTAS AL C.I.
FEBRERO 2005 Se pide la retirada de los incentivos en Negocios y Profesionales
ENERO 2005 Retirada del sistema de videovigilancia en Comercial
OCTUBRE 2004 Despidos de compañeros de A.S.C.

SEPTIEMBRE 2004

Queremos saber cual es el método seguido para que David Vicente Bayo ingrese en Telefónica sin estar en las listas de aprobados
JUNIO 2004 Se exige la paralización de la Convocatoria de ASC´S / Ejecutivos de Ventas
MAYO 2004 Retirada nuevo modelo atención comercial
MAYO 2004 Rechazo autoevaluación obligatoria ASCs
MAYO 2004 Irregularidades lista de aprobados convocatoria ASC-Ejecutivos de ventas
ABRIL 2004 retirada experturías C4
NOVIEMBRE 2003 Problemática en comercial
OCTUBRE 2003 escuchas en comercial
OCTUBRE 2003 problemas de comercial
OCTUBRE 2003 apoyo a los trabajadores de comercial

EN HISTÓRICO
AUTOEVALUCIÓN EN COMERCIAL

La empresa pretende imponer la autoevaluación para la adscripción a la Carrera Comercial.
Según el Convenio Colectivo vigente en su cláusula 5.1 párrafo segundo, dice que tal

autoevalución es voluntaria, no te dejes engañar :
Por nuestra parte hemos mandado un escrito a la empresa rechazando tales medidas