ANTE LOS CONTINUOS MOVIMIENTOS DE PERSONAL QUE ESTA REALIZANDO LA EMPRESA EN MADRID TEN EN CUENTA QUE:


1) SI TE CAMBIAN DE EDIFICIO MANTENIENDO JEFATURA:

  • Se trata de una reestructuración organizativa contemplado en el Art.151.2 de la normativa laboral (la tienes en e-domus)
  • Te tienen que entregar carta de reestructuración donde se haga constar acoplamiento nuevo y antiguo.
  • A partir de la recepción de la carta tendrás un mes para solicitar cambio de acoplamiento, teniendo preferencia para el siguiente concurso de cambios de acoplamiento, si así lo solicitas. Si finalizado el año natural en el que realizas el referido cambio no se hubiera fallado concurso alguno a las plazas que hubieras optado y deseas mantener dicha prioridad, para el año siguiente, deberás formular nueva solicitud dentro del plazo reglamentariamente establecido para el concurso general (1 a 30 de diciembre), haciendo constar “reestructurado”.
  • Toda reestructuración se tiene que comunicar a la Representación de los Trabajadores por parte de la Empresa,(recogido en el 151.2) por ello es aconsejable llaméis al Comité 915843272 e informéis de ello para su comprobación.

2) SI TE CAMBIAN EL EDIFICIO Y LA JEFATURA:

  • Mismo procedimiento que en punto 1

 

SI TE ENCUENTRAS EN UNA DE LAS DOS SITUACIONES ANTERIORES Y NO SE TE HACE ENTREGA DE LA CARTA O NO SE HA COMUNICADO AL COMITÉ, NO SE TRATARIA DE UNA REESTRUCTURACION ORGANIZATIVA SINO DE UNA CESION TEMPORAL RECOGIDA EN EL ART 197 DE LA NORMATIVA, TENIENDO DERECHO A:

  • El pago de los desplazamientos.
  • El tiempo que inviertas.

 

3) SI TE MANTIENEN EL EDIFICIO Y TE CAMBIAN LA JEFATURA:

  • Mismo procedimiento que en punto 1
  • Si no se te hace entrega de la carta o no se ha comunicado al Comité,no se trataría de una reestructuración organizativa, pero tampoco de una cesión temporal ya que no lo recoge el Art.197, con lo cual sería una ilegalidad que habría que denunciar por parte del Comité de Empresa.

¡¡QUE NO TE CONFUNDAN QUIENES NO QUIEREN QUE TENGAMOS DERECHOS!!

Madrid 17 Noviembre 2003

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