Telefónica
amplía el ERE para añadir 1.700 bajas más
El ajuste
de empleo se quedó en 13.300 personas, frente a las
15.000 previstas.
Noticia
en el diario Cinco Días
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Ganado
el juicio por sanción en Comercial Negocios y Profesionales
Finalmente
el Juzgado de lo Social se pronunció sobre la sanción
a Marian, compañera de comercial -y actual delegada
LOLS de AST- y retiró la sanción disciplinaria
(insistimos en que el mundo judicial no es perfecto ni garantiza
al 100% que se haga justicia, pero al menos proporciona
una oportunidad para defenderse):
Sobre
la Sentencia
Y la represalia:
Las
nuevas normas en Comercial Negocios y Profesionales
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Reestructuraciones
en Comercial Residencial Fidelización
En Barcelona 50
trabajadores y trabajadoras con categoría de ASC
sufrirán un cambio de acoplamiento forzoso (y fuera
de Normativa) desde el área de Residencial a Negocios
y Profesionales. Las Coordinaciones correspondientes informaron
verbalmente que en Septiembre se iniciarán unos cursos
(indeterminados en cuanto a duración y contenido)
para incorporarse al nuevo servicio en no se sabe qué
edificio. Puedes leer el comunicado de los compañeros
de Barcelona:
De
Residencial a NyP en Barcelona
Parece que también
en Valladolid 7 trabajadores han sido reacoplados de Comercial
Residencial a un departamento nuevo para realizar labores
de mantenimiento y actualización de la página
web "Info1004".
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Lugo:
se repiten las elecciones sindicales
En la provincia
de Lugo se han tenido que repetir las elecciones sindicales
tras dictaminar el juzgado la invalidez de la actuación
de RRHH al retirar la candidatura del sindicato STC.
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Cambian
las normas para los Vales-Comida (chequegourmet)
Los cheques
restaurante o vales de comida elevarán su cuantía
máxima de 7,81 euros a 9 euros.
Pero Hacienda intenta eliminar
los usos actuales, por lo que han de gastarse en el día
y en teoría ya no podrán ser acumulados ni
transferidos a otras personas.
Artículo
45 - Gastos por comedores de empresa que no constituyen
retribución en especie del Real Decreto 439/2007
de 30 de marzo por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto
sobre la Renta de las Personas Físicas
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Fonditel
invierte 253 millones de euros en capital riesgo, pero el
70% de esta cifra no cumple los requisitos que entrarán
en vigor antes de final de año
La noticia
en la prensa económica:
Fonditel
tendrá que cambiar su posición en capital
riesgo
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La
eficiencia de los trabajadores
Telefónica
es la empresa más eficiente en líneas por
empleado, concretamente nos tocan 592 a cada trabajador.
La noticia
en la prensa económica:
Telefónica
gana por eficiencia a sus iguales en Europa tras el recorte
de empleo en España
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ERE:
ya somos 13.000 trabajadores menos
Según
la empresa, de la reducción de plantilla de 15.000
trabajadores ya van por 13.000.
La noticia
en "el diario de Telefónica" de
La Intranet:
Finaliza
el plazo de adhesiones al expediente de regulación
de empleo (ERE) de Telefónica de España 2003-2007
Por cierto
que la última frase da que pensar: "Una
vez finalizado el proceso de adhesiones, la empresa abordará
a continuación los necesarios proyectos de reorganización
de los recursos y de la actividad que permitan mejorar la
eficiencia de los mismos".
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Lipoatrofia
semicircular en Telefónica
Según
la empresa:
"En el caso del distrito C de Telefónica,
donde hasta el momento trabajan ya alrededor de 7.000 personas,
se han detectado 8 casos, que ya están siendo tratados
por el grupo multidisciplinar creado por la Compañía"
La noticia
aparece escondida en "el diario de Telefónica"
de La Intranet, bajo el epígrafe:
Telefónica
crea un comité de expertos para estudiar el impacto
en las personas de los edificios inteligentes de oficinas
La "lipoatrofia
semicircular" se manifiesta con la pérdida
de una zona semicircular de tejido graso bajo la piel, situado
normalmente en la parte anterior de los muslos, y está
asociada a las condiciones ambientales laborales, principalmente
un bajo índice de humedad ambiental y un alto grado
de electricidad estática.
A esto suele unirse el llamado
"Síndrome del edificio enfermo",
espacios cerrados con sistemas de ventilación inadecuados,
luz artificial y materiales sintéticos, que dan lugar
a resfriados, afonías, cefaleas, irritación
ocular o fatiga.
Aquí
tienes el escrito
presentado en Madrid en Marzo de este año sobre la
lipoatrofia.
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Juicio
por sanción de 5 días de suspensión
de empleo y sueldo en Comercial Negocios y Profesionales:
NUEVA FECHA 4 DE JULIO DE 2007
El miércoles
25 de abril de 2007 era la fecha para la vista en el Juzgado
de lo Social sobre la sanción a Marian, compañera
de comercial -y actual delegada LOLS de AST- que fue objeto
de la "meritoria actuación" del Jefe de
Área de Comercial Negocios y Profesionales de Coruña
que montó el expediente.
El día
anterior, 24 de abril, el abogado de la empresa solicitó
el aplazamiento del jucio, por lo que estamos a la espera
de la nueva fecha para la vista.
No es que
el mundo judicial sea ideal para los temas laborales, pero
actualmente es el único sitio en el que el trabajador
tiene una oportunidad de defensa ante las actitudes de ciertos
individuos.
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En
la oficina comercial de Negocios y Profesionales de Coruña
una compañera fue sancionada con 5 días de
suspensión de empleo y sueldo acusada de una falta
grave, que “…el pasado día 1 de
diciembre … no se presentó a trabajar…”
lo que teóricamente provocó que “…no
pudieran ser atendidas todas las llamadas de nuestros clientes
correspondientes a su modo de atención y que entraron
en el centro”.
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Resolución
Inspección de Trabajo sobre Portabilidad
El 9 de agosto de 2006 el Presidente del Comité
de Empresa de Coruña presentó un escrito ante
la Inspección de Trabajo y Seguridad Social alegando:
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"Que
el pasado día 16 de junio este Comité
recibe un escrito de fecha 14 de junio con asunto
Cambios de Acoplamiento y amparándose en el
artículo 151.2 de la Normativa Laboral vigente
procede a cambiar de acoplamiento a una serie de trabajadores
por motivos médicos sin mayores explicaciones
a unas plazas de nueva creación. En fechas
posteriores procedió a enviar otro escrito
de iguales características con nuevos nombres.
Que
se han celebrado un par de reuniones con la Empresa
con el fin de recabar mayor información negándose
rotundamente la misma a aportar más datos bajo
la supuesta confidencialiad de los temas médicos,
con lo cual este Comité no puede emitir el
correspondiente informe debidamente por falta de información,
así como tampoco podemos valorar si el nuevo
puesto de trabajo es acorde con las supuestas problemáticas
de los trabajadores afectados y mucho menos podemos
colaborar adecuadamente con la Dirección de
la Emrpesa en lo referente a establecer medidas que
mejoren la productividad.
Que
con respecto al otro tema que son las plazas de nueva
creación se debería de ajustar a Normativa
usando el artículo 151.1 que precisa que este
tipo de plazas se debe de publicar y abrir un plazo
de solicitudes no inferior a 15 días, es decir
tendrían que existir primero las plazas y después
se produciría su adjudicación. No como
en este caso que se dan directamente sin ningún
tipo de publicación anterior."
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El 22 de marzo de 2007 la Inspección Provincial
de Trabajo y Seguridad Social de Coruña remite escrito
con el siguiente texto:
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"En
contestación a su escrito de iniciación
del expediente de referencia le significo que las
actuaciones efectuadas por eL/la Inspector/a de Trabajo
y Seguridad Social encargado/a del asunto son las
que se recogen en el informe emitido, que se transcribe
a continuación.
A Coruña, 16 de marzo de 2007
INFORME:
En relación con su denuncia contra la empresa
TELEFÓNICA DE ESPAÑA S.A., referida
al cambio de acoplamiento de trabajadores a la Coordinación
Portabilidad II por motivos de aptitud médica,
se informa de que, de acuerdo con lo establecido en
el artículo 22 de la Ley de Prevención
de riesgos laborales, el acceso a la información
médica de carácter personal se limita
al personal médico y autoridades sanitarias
que lleven a cabo la vigilancia de la salud de los
trabajadores, sin que pueda facilitarse al empresario
o a otras personas sin consentimiento expreso del
trabajador.
En el curso de la investigación efectuada,
se pone de manifiesto que el Comité de Seguridad
y Salud recibió información por el Servicio
de Prevención con respecto a las conclusiones
derivadas de los reconocimientos efectuados en relación
con la aptitud de los trabajadores para el desempeño
del puesto de trabajo.
Por otra parte, se estima que este cambio de acoplamiento
podría ubicarse entre los supuestos recogidos
en el artículo 15 1.2 de la Normativa Laboral
vigente en la empresa."
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Lo que se cuece
- 1004 en S. Vicente de Paul
Manuel Pita Vázquez
10-04-2007
Hace pocas semanas que vimos cómo se quedaban sin
trabajo 200 trabajadores de Atento. La excusa que puso la
empresa Telefónica fue la falta de actividad, pero
es una burda mentira, porque, y que así lo sepan
todos los españoles, desvían las llamadas
para Suramérica, para pagar sueldos de menos de 200
dólares al mes. Pero el problema no sólo está
en Atento, sino que llega hasta los mismos trabajadores
de la matriz Telefónica que hacen su trabajo en la
Central de Hércules, en la calle S.Vicente de Paul.
Los sueldos son razonablemente buenos, pero si los clientes
supieran cómo y en qué condiciones hacen su
trabajo los vendedores se echarían las manos a la
cabeza. Te obligan a hacer 40 o 50 llamadas dependiendo
de la categoría de los clientes, si no le dices a
los mismos que cuando cuelguen les van a hacer una pregunta
te penalizan, te controlan las veces que te levantas incluso
para m..., y lo mejor es que están escuchando las
llamadas de los clientes, y éstos no lo saben. Si
es delito o no, no lo sé. ¿Poner productos
a los clientes sin que lo sepan? A la orden del día.
Esto tiene que acabar. Queremos una Telefónica que
sea el orgullo de todos los ciudadanos, y por desgracia
no lo está consiguiendo. Y lo último, señores
clientes, si les ofrecen un móvil con portabilidad
en el 1004 de A Coruña, sepan que han dado un curso
de 1 hora a los vendedores, así que valoren si tienen
la formación requerida para vender ese producto.
¡Ay España!
Noticia publicada en el diario La Opinión de Coruña |
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