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Muchos compañeros/as que no se han ido están iniciando acciones para lograr garantizar sus derechos laborales, se están multiplicando las reclamaciones internas ante las acciones unilaterales de la dirección, se han presentado diversas denuncias por Tutela de los Derechos Fundamentales. Ante este panorama os ofrecemos una Guía para defender tus derechos. |
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| ESCRITOS JUDICIALES Y DE LA ADMINISTRACIÓN |
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Sentencia donde se declaran que las prejubilaciones en TESAU son voluntarias aunque provengan de un ERE |
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Escrito de la Subdirectora General de Ordenación y Asistencia Jurídica de la Seguridad Social (Exp 185/06) dirigido a Todas las Direcciones Provinciales de la Seguridad Social |
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ORDEN TAS/2865/2003, de 13 de octubre,
por la que se regula el convenio especial en
el Sistema de la Seguridad Social |
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Este es el recurso de Alzada que hemos presentado, junto a otras organizaciones, ante el Ministerio de Trabajo |
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CONTRAINFORME SOBRE LA MEMORIA JUSTIFICATIVA DEL EXPEDIENTE DE REGULACION DE EMPLEO PRESENTADO POR TESAU PARA LOS AÑOS 2003 - 07 |
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COMUNICADOS
AST |
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El último año del ere: NO TE VAYAS SI NO QUIERES  |
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EL INSS NIEGA LAS JUBILACIONES ANTICIPADAS A LOS 61 AÑOS |
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Hemos
realizado un ejemplo de cálculo sobre un caso real , en el
cual se aprecia perfectamente lo que se pierde al prejubilarse,
respecto a quedarse en activo, echále un vistazo y valoralo
por tí mismo, ....sin comentarios |
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Repercusiones de un Decreto que publica el Gobierno 3 días después de cerrar el primer plazo de los que establece el ERE de TESAU |
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Transcurrido ya el primer plazo (15 de Octubre) de la hipoteca que nos impusieron los socios Telefónica/CC.OO./UGT, por la cual nos pretenden liquidar “voluntariamente” a 15.000 trabajadores, es el momento de hacer un primer análisis y balance de lo acontecido |
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Repercusiones de un Decreto que publica el Gobierno 3 días después de cerrar el primer plazo de los que establece el ERE de TESAU |
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El mensaje de la empresa es claro: “ Vende tu puesto de trabajo cuanto antes, vete al paro dos años, subsiste con el 70% de tu salario congelado y finaliza tu vida laboral con una recortada pensión de la S. Social” |
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POSICIÓN DE A.S.T. EN LA REUNIÓN DEL DÍA 23 DE JULIO DE 2003, RESPECTO AL EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO EN TESAU |
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Ya
tenemos el PLAN antiSOCIAL |
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PROPUESTAS AL C.E.M. |
ABRIL 06 |
247 |
Entrevistas obligatorias sobre las condiciones del ERE |
ENERO 05 |
24 |
ERE, único documento valido es el Contrato de Desvinculación |
NOV. 04 |
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Retirada de gratificaciones (si no te acojes al ERE) |
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