El día 29/03/08 se reunió el Comité de Empresa de Cádiz, en dicha reunión y desde AST planteamos que, mientras dure el proceso de Negociación de Convenio, se hicieran al menos dos rondas de asambleas al mes para informar a los trabajadores de la marcha de las negociaciones. Ante esta propuesta, los sindicatos CC.OO y UGT votaron en contra, parece que no les interesa que todos los trabajadores tengamos derecho a la información... Lee el comunicado

      Hace pocos días informábamos del fallecimiento de un compañero GMO de Madrid debido a las penosas condiciones en que desarrollan su trabajo en los PTRO. Así mismo denunciábamos el retroceso que se está produciendo en las condiciones laborales de este colectivo, el deterioro de las CT….cuestiones en las que se lograron avances importantes con la huelga de GMO,s.. Lee el comunicado

      Hemos propuesto que el Comité de Empresa fuera a los centros de trabajo a informar a los trabajadores del peligro que existe para los conductores en el caso de la retirada del carnet de conducir por la pérdida de puntos. En especial si da positivo en la prueba de alcoholemia, donde la empresa, de una manera ilegal y arbitraria, viene aplicando la sanción de despido. Esta propuesta fue rechazada con los votos de CCOO y UGT. Lee el comunicado

       A primeros de julio se reunió el Comité de Empresa y analizó diversas cuestiones. La Empresa había propuesto suprimir los turnos de noche de Jerez y Algeciras por falta de personal para poderlos cubrir. Esta situación no es nueva y se viene dando más veces, siempre con la misma causa, ¡falta de plantilla!...

     El pasado día 24/4/07 se constituyó  el nuevo Comité de Empresa (CE) de Cádiz  formado de la siguiente  manera siendo elegidos como Presidente y Secretario los compañeros propuestos por  la  coalición UGT-CCOO: Lee el informe .

También se votaron las siguientes Propuestas:

• 3 votos a favor de la transparencia, la claridad.... . de que el trabajador tenga voz ante sus problemas en el CE
• 9 votos a favor de mantener el ocultismo y que el trabajador este en silencio (mudo y sordo), sin molestar

Pero esto es sólo el inicio, desde AST estamos  comprometidos en llevar a cabo, también en esta provincia de cuyo Comité formamos parte por primera vez, una acción sindical clara y reivindicativa, pegada a los  trabajadores.