Este 8 de marzo se cumplen cien años celebrando el día de la mujer trabajadora. Entonces las mujeres exigían:

El pasado día 23 de febrero se celebró la reunión de la Comisión de Interpretación y Vigilancia con la empresa para tratar el tema de la subida salarial para el año 2010 en nuestra empresa, y el acuerdo final con el posicionamiento favorable de CC.OO, UGT y UTS/STC y la empresa. No ha sido muy distinto de lo que esperábamos: un 1% en Masa Salarial que, por aquello de los famosos “deslizamientos” se queda en una subida del 0,5% en el salario base , el resto de conceptos (antigüedad, pluses, guardias, horas nocturnas…) congelados como viene siendo habitual desde hace años. Nuestra posición fue rechazar esta propuesta con los argumentos que ya explicábamos en el informe de la reunión anterior y mantener propuesta:

Es la segunda reunión en este mes de febrero de esta comisión con el único punto en el orden del día: REVISIÓN SALARIAL PARA EL AÑO 2010.

A finales del pasado 2009 esta organización tuvo conocimiento de que un numeroso grupo de trabajadores y trabajadoras que habían ingresado en la empresa antes del año 1992 no tienen Plan de Pensiones ni Seguro Colectivo de Supervivencia. Ante esto y después de que muchos de ellos hicieran las correspondientes reclamaciones a la empresa, y recibieran de ésta una contestación ambigua y desentendiéndose del tema, nos pusimos al habla con nuestros servicios jurídicos que, con toda la documentación disponible y con el asesoramiento del sindicato, están preparando una posible demanda para solucionar este tema de capital importancia para los afectados.

Como tod@s sabéis, el 26 de Junio de 2008 y con motivo de la Huelga y Manifestación EN DEFENSA DE UN BUEN CONVENIO, Telefónica con el apoyo de sus socios sindicales, CC.OO y UGT, puso en marcha una inusitada y brutal represión sindical expedientando con falta muy grave a 9 delegados y delegadas de Madrid, 6 de los cuales son de AST. Pero, además de las sanciones de despido y/o de suspensión de empleo y sueldo de 45 días, y para intentar dar más credibilidad al tema, interpuso una querella criminal contra 8 de estos 9 delegados/as. Ahora, después de año y medio ¿Qué queda de todo aquello?

Parece que la empresa y sus socios sindicales están muy interesados en hacernos creer que todo el proyecto de nueva Clasificación Profesional y modificación de nuestra estructura salarial que firmaron en el convenio, para su desarrollo durante la vigencia del mismo, está olvidado . Pero nada más lejos de la realidad...

INFORMA

4,5 millones de parados, jubilación a los 67 años, bajada de salarios, abaratamiento del despido…

¡Hay que pararles los pies!

Hemos pasado de la promesa del pleno empleo en las últimas elecciones, y de “lo peor ya pasó” y de “los brotes verdes” a los anuncios de prolongar la edad de jubilación a los 67 años,...

El tiempo pone a cada uno en su sitio: nueva resolución judicial, ahora del juzgado de lo penal.

Como todos sabéis, en Junio de 2008 y con motivo de la huelga y manifestación en defensa de un buen convenio, celebrada el día 26, Telefónica, junto con sus socios sindicales CCOO y UGT, puso en marcha una inusitada y brutal represión sindical, sancionando con falta muy grave a 9 delegados y delegadas de Madrid, 6 de los cuales son de AST.