Enfermedades laborales

RIESGOS PSICOCIALES EN COMERCIAL - 16/07/2010

SEVILLA - INFORMA Alternativa Sindical de Trabajadores (Telefónica - Sevilla) Teléfono de contacto 915271808 E-mail: ast-sevilla@sindicatoast.org

Al último Comité Provincial de Salud Laboral celebrado el 30 de junio asisten los responsables de las áreas comerciales, el Gerente de Residencial y uno de los Jefes de Área de Autónomos Adolfo Aquilino en sustitución del Gerente, los cuales exponen las novedades en la implantación de las medidas generales para corregir los altos niveles de riesgos psicosociales que sufren los compañeros de estas áreas.

El pasado 24 de noviembre tuvimos una reunión con la Inspección Provincial de Trabajo (IPT) y la empresa, como consecuencia de la labor realizada por esta organización, y mas concretamente como resultado de la última demanda interpuesta por AST en la que solicitábamos de nuevo la reevaluación de los riesgos psicosociales , en los centros de Norte y Tetuán, ante la negativa de la empresa a reevaluarlos.

PROPUESTAS DE AST PRESENTADAS AL COMITÉ INTERCENTROS DURANTE EL MES DE SEPTIEMBRE DE 2009

Desde hace varios años, esta organización, a la vista de la falta de responsabilidad de la empresa para con los miles de trabajador@s de Madrid que trabajamos delante de un ordenador, comenzó a denunciar , tanto en el Comité Provincial de Seguridad y Salud de Madrid, (CPSS), como en la Inspección Provincial de Trabajo (IPT), la falta de cumplimiento de la normativa establecida para los trabajador@s usuarios de PVD,s.

En las evaluaciones de riesgos psicosociales llevadas a cabo en los centros de Norte, Irún y Tetuán en los años 2003 y 2005 se detectaron niveles nocivos , (valores por encima de 7 según el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo) en los tres centros.

Esta situación debería haber dado paso a una serie de medidas por parte de la empresa para reducir y paliar los riesgos que los trabajador@s de estos centros estan sufriendo y que se ve reflejado en un alto índice de bajas por estrés, crisis nerviosas, ansiedad,… que se dan en este colectivo, medidas que, lamentablemente, la empresa no ha tomado.

Compañeros:

AST está comprometida en la defensa de todos los derechos de los trabajadores y entendemos que los servicios públicos son derechos adquiridos por la clase trabajadora tras muchos años de lucha. Su privatización no sólo nos arrebata y deja en manos de unos pocos este patrimonio común, sino que impone la lógica del mercado, es decir, la especulación económica, a unos servicios que deben regirse por su universalidad y gratuidad.

Por su interés, reproducimos el artículo que Miguel Jara ha publicado en su web sobre la lipoatrofia semicircular

ORDEN DEL DÍA :

•  Aprobación Acta Anterior.

•  Informe de las Comisiones de Trabajo.

•  Contestación escritos recibidos.

•  Convenio Colectivo.

•  Fondos Sociales.

•  Ruegos y Preguntas.

Según la empresa: "En el caso del distrito C de Telefónica, donde hasta el momento trabajan ya alrededor de 7.000 personas, se han detectado 8 casos, que ya están siendo tratados por el grupo multidisciplinar creado por la Compañía"

La noticia aparece escondida en "El diario de Telefónica" de La Intranet, bajo el epígrafe:

Telefónica crea un comité de expertos para estudiar el impacto en las personas de los edificios inteligentes de oficinas

La "lipoatrofia semicircular" se manifiesta con la pérdida de una zona semicircular de tejido graso bajo la piel, situado normalmente en la parte anterior de los muslos, y está asociada a las condiciones ambientales laborales, principalmente un bajo índice de humedad ambiental y un alto grado de electricidad estática. A esto suele unirse el llamado "Síndrome del edificio enfermo", espacios cerrados con sistemas de ventilación inadecuados, luz artificial y materiales sintéticos, que dan lugar a resfriados, afonías, cefaleas, irritación ocular o fatiga.

Aquí tienes el escrito presentado en Madrid en Marzo de este año sobre la lipoatrofia.