Despedidos y sancionados

ORDEN DEL DÍA:

1. LECTURA Y APROBACIÓN DEL ACTA ANTERIOR
2. INFORME DE LAS COMISIONES DE TRABAJO
3. CONTESTACIÓN A ESCRITOS RECIBIDOS
4. RUEGOS Y PREGUNTAS

ORDEN DEL DÍA:

1. LECTURA Y APROBACIÓN DEL ACTA ANTERIOR
2. INFORME DE LAS COMISIONES DE TRABAJO
3. CONTESTACIÓN A ESCRITOS RECIBIDOS
4. RUEGOS Y PREGUNTAS

COMUNICADO 07/2010 - 04/06/2010

La Dirección de Telefónica esta empeñada en convertir a ésta en una simple Empresa de Gestión con el fin de obtener mayores beneficios, precarizando cada vez más el empleo y nuestras condiciones laborales, y, aprovechando la situación actual del mercado laboral, sustituir a los trabajadores/as que aun mantenemos derechos en esta empresa por otros de contratas, subcontratas …esta “transformación” que pretende Telefónica es claramente contraria a nuestros intereses como trabajadores/as y por lo tanto debe ser contestada, con la unidad de todos y todas, porque no podemos permitir que nos arrebaten, sin más, el empleo y los derechos, conquistados y mantenidos con nuestras luchas y sacrificios. Derechos que hasta hace unos años, se caracterizaban por:

INFORMES DEL COMITÉ INTERCENTROS Abril 2010

ORDEN DEL DÍA:

1. APROBACIÓN DEL ACTA ANTERIOR
2. INFORME DE LAS COMISIONES DE TRABAJO
3. CONTESTACIÓN A ESCRITOS RECIBIDOS
4. APROBACION DEL PLAN DE FONDOS SOCIALES CIRCUITOS EN EL EXTRANJERO 2010.
5. RUEGOS Y PREGUNTAS

Puedes consultar el texto de las propuestas en este enlace.

CARTA a la plantilla de TESAU- 29/03/2010

A todos los compañeros y compañeras de TESAU

Transcurridos ya veinte meses desde que la empresa desató su muy brutal e injusta represión sindical contra los representantes de los trabajadores que habíamos participado activamente en la defensa de un buen Convenio en los primeros meses del año 2.008, quiero dirigirme a los trabajadores y trabajadoras de TESAU para trasladaros las siguientes consideraciones:

COMUNICADO Plan de Pensiones 01/2010 - 05/04/2010

Exijamos responsabilidades o después será tarde:
¿QUIÉN NOS DEVUELVE A LOS TRABAJADORES/AS LOS MÁS DE 500 EUROS DE MEDIA QUE NOS CORRESPONDEN POR LA SUBIDA SALARIAL DE 2009?

Desde AST nos hemos dirigido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) y a la Dirección General de Seguros (DGS) para solicitar información sobre los resultados de las Inspecciones realizadas en 2009 a FONDITEL. Este escrito está colgado en nuestra página Web

En el escrito ponemos de relieve la situación en la que se encuentra nuestro Plan de Pensiones, como consecuencia de las actuaciones de la empresa, CC.OO y UGT en Fonditel y a la vez en la Comisión de Control (el viejo truco de poner la zorra a cuidar las gallinas). Así les decimos:

COMUNICADO 05/2010 - 26/03/2010

¿QUIÉN NOS DEVUELVE A LOS TRABAJADORES/AS LOS MÁS DE 500 EUROS DE MEDIA QUE NOS CORRESPONDEN POR LA SUBIDA SALARIAL DE 2009?

Hemos tenido conocimiento estos días de dos noticias que, aparentemente, no tienen relación pero que en realidad están íntimamente ligadas y demuestran con claridad la penosa situación que vivimos los trabajadores/as, con una patronal crecida que pisa nuestros derechos y unas organizaciones sindicales, las llamadas “mayoritarias”, integradas en el sistema. Socios de los patronos, que reciben subvenciones millonarias de los gobiernos… y a las que desgraciadamente siempre apoya algún satélite esperando unas migajillas del pastel.

ORDEN DEL DíA:

1. APROBACIÓN DEL ACTA ANTERIOR
2. INFORME DE LAS COMISIONES DE TRABAJO
3. CONTESTACIÓN A ESCRITOS RECIBIDOS
4. APROBACIÓN DE LOS PLANES DE FONDOS SOCIALES (PLAN SEMANA SANTA 2010, RESTO DE TEMPORADA 2010, ACTIVIDADES DEPORTIVO – CULTURALES 2010 Y CURSOS DE IDIOMAS EN EL EXTRANJERO 2010.
5. ESTIMACIÓN DEL PLENO SOBRE EL ARTÍCULO 12 DEL REGLAMENTO DEL CI
6. RUEGOS Y PREGUNTAS

El pasado día 23 de febrero se celebró la reunión de la Comisión de Interpretación y Vigilancia con la empresa para tratar el tema de la subida salarial para el año 2010 en nuestra empresa, y el acuerdo final con el posicionamiento favorable de CC.OO, UGT y UTS/STC y la empresa. No ha sido muy distinto de lo que esperábamos: un 1% en Masa Salarial que, por aquello de los famosos “deslizamientos” se queda en una subida del 0,5% en el salario base , el resto de conceptos (antigüedad, pluses, guardias, horas nocturnas…) congelados como viene siendo habitual desde hace años. Nuestra posición fue rechazar esta propuesta con los argumentos que ya explicábamos en el informe de la reunión anterior y mantener propuesta:

Como tod@s sabéis, el 26 de Junio de 2008 y con motivo de la Huelga y Manifestación EN DEFENSA DE UN BUEN CONVENIO, Telefónica con el apoyo de sus socios sindicales, CC.OO y UGT, puso en marcha una inusitada y brutal represión sindical expedientando con falta muy grave a 9 delegados y delegadas de Madrid, 6 de los cuales son de AST. Pero, además de las sanciones de despido y/o de suspensión de empleo y sueldo de 45 días, y para intentar dar más credibilidad al tema, interpuso una querella criminal contra 8 de estos 9 delegados/as. Ahora, después de año y medio ¿Qué queda de todo aquello?