Grupos laborales

Comunicado 07: CLASIFICACIÓN PROFESIONAL… Y PRÓRROGA DEL CONVENIO

AST

La Dirección de Telefónica esta empeñada en convertir a ésta en una simple Empresa de Gestión con el fin de obtener mayores beneficios, precarizando cada vez más el empleo y nuestras condiciones laborales, y, aprovechando la situación actual del mercado laboral, sustituir a los trabajadores/as que aun mantenemos derechos en esta empresa por otros de contratas, subcontratas …esta “transformación” que pretende Telefónica es claramente contraria a nuestros intereses como trabajadores/as y por lo tanto debe ser contestada, con la unidad de todos y todas, porque no podemos permitir que nos arrebaten, sin más, el empleo y los derechos, conquistados y mantenidos con nuestras luchas y sacrificios. Derechos que hasta hace unos años, se caracterizaban por:

Carta del compañero Álvaro Barreiro a la plantilla de TESAU

CARTA a la plantilla de TESAU- 29/03/2010

A todos los compañeros y compañeras de TESAU

Transcurridos ya veinte meses desde que la empresa desató su muy brutal e injusta represión sindical contra los representantes de los trabajadores que habíamos participado activamente en la defensa de un buen Convenio en los primeros meses del año 2.008, quiero dirigirme a los trabajadores y trabajadoras de TESAU para trasladaros las siguientes consideraciones:

Comunicado Plan de Pensiones 01: ¿DÓNDE ESTÁ NUESTRO DINERO DEL PLAN DE PENSIONES?

Este será el primero de una serie de comunicados aclarando e informando sobre la situación del plan de pensiones de empleados de Telefónica, de la gestora Fonditel y... Asimismo, para vuestro conocimiento publicaremos los escritos que hemos enviado tanto a la Dirección General de Seguros como a la Comisión Nacional del Mercado de Valores para que se nos informe del resultado de la inspección realizada a Fonditel el año 2009.
Actualización: ya tenemos los escritos

AST Exijamos responsabilidades o después será tarde:
¿QUIÉN NOS DEVUELVE A LOS TRABAJADORES/AS LOS MÁS DE 500 EUROS DE MEDIA QUE NOS CORRESPONDEN POR LA SUBIDA SALARIAL DE 2009?

Desde AST nos hemos dirigido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) y a la Dirección General de Seguros (DGS) para solicitar información sobre los resultados de las Inspecciones realizadas en 2009 a FONDITEL. Este escrito está colgado en nuestra página Web

En el escrito ponemos de relieve la situación en la que se encuentra nuestro Plan de Pensiones, como consecuencia de las actuaciones de la empresa, CC.OO y UGT en Fonditel y a la vez en la Comisión de Control (el viejo truco de poner la zorra a cuidar las gallinas). Así les decimos:

Comunicado 05: SUBIDA SALARIAL 2009, 2010…Y MÁS

COMUNICADO 05/2010 - 26/03/2010

AST ¿QUIÉN NOS DEVUELVE A LOS TRABAJADORES/AS LOS MÁS DE 500 EUROS DE MEDIA QUE NOS CORRESPONDEN POR LA SUBIDA SALARIAL DE 2009?

Hemos tenido conocimiento estos días de dos noticias que, aparentemente, no tienen relación pero que en realidad están íntimamente ligadas y demuestran con claridad la penosa situación que vivimos los trabajadores/as, con una patronal crecida que pisa nuestros derechos y unas organizaciones sindicales, las llamadas “mayoritarias”, integradas en el sistema. Socios de los patronos, que reciben subvenciones millonarias de los gobiernos… y a las que desgraciadamente siempre apoya algún satélite esperando unas migajillas del pastel.

Comunicado 04: SUBIDA SALARIAL, TABLAS…Y “NUEVO SISTEMA DE CLASIFICACIÓN”

COMUNICADO 04/2010 - 25/02/2010

AST

El pasado día 23 de febrero se celebró la reunión de la Comisión de Interpretación y Vigilancia con la empresa para tratar el tema de la subida salarial para el año 2010 en nuestra empresa, y el acuerdo final con el posicionamiento favorable de CC.OO, UGT y UTS/STC y la empresa. No ha sido muy distinto de lo que esperábamos: un 1% en Masa Salarial que, por aquello de los famosos “deslizamientos” se queda en una subida del 0,5% en el salario base , el resto de conceptos (antigüedad, pluses, guardias, horas nocturnas…) congelados como viene siendo habitual desde hace años. Nuestra posición fue rechazar esta propuesta con los argumentos que ya explicábamos en el informe de la reunión anterior y mantener propuesta:

INFORME DE LA COMISIÓN DE INTERPRETACIÓN Y VIGILANCIA CELEBRADA EL 23 DE FEBRERO DE 2010

INFORMES DEL COMITÉ INTERCENTROS Febrero 2010

Logo ASTAST informa

Es la segunda reunión en este mes de febrero de esta comisión con el único punto en el orden del día: REVISIÓN SALARIAL PARA EL AÑO 2010.

Comunicado 02: DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL, MODIFICACIÓN ESTRUCTURA SALARIAL ...Y ERE,s EN TESAU

COMUNICADO 02/2010 - 20/02/2010

AST Parece que la empresa y sus socios sindicales están muy interesados en hacernos creer que todo el proyecto de nueva Clasificación Profesional y modificación de nuestra estructura salarial que firmaron en el convenio, para su desarrollo durante la vigencia del mismo, está olvidado . Pero nada más lejos de la realidad...

INFORME DE LA COMISIÓN DE INTERPRETACIÓN Y VIGILANCIA CELEBRADA EL 2 DE FEBRERO DE 2010

INFORMES DEL COMITÉ INTERCENTROS Febrero 2010

AST informa Se convoca esta reunión con un único punto en el Orden del Día: REVISIÓN SALARIAL 2010

Se inicia la reunión con la intervención de la directora de RR.LL que felicita a los firmantes del acuerdo sobre subida salarial del pasado 2009...

Comunicado 20: ¡¡NO A LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL!! ¡¡NO A LOS DESPIDOS!!

COMUNICADO 20/09 - 18/11/2009

Readmisión despedidos En medio del proceso de Clasificación Profesional en el que los trabajadores y trabajadoras de Tesau nos jugamos mucho, porque los firmantes del convenio se muestran cada vez más dispuestos a vender nuestros derechos, el pasado 10 de noviembre se celebró en el Tribunal Superior de Justicia de Madrid la votación y fallo sobre el Recurso por los despidos de los delegados de nuestra organización: Álvaro, Porfirio y Teresa. Los dos primeros declarados procedentes y el último improcedente en 1ª instancia. La sentencia, que conoceremos en unas semanas, esperamos que sea favorable y haga justicia a los compañeros.