Comunicados, Estatal

COMUNICADO 11/2010 - 31/08/2010

Desde el pasado mes de julio en que se hizo pública la intención de la empresa de segregar la actividad de Sistemas de Información a la nueva empresa creada para tal fin denominada Telefónica Global Technology, TGT, se iniciaron distintas acciones, como bocadillos reivindicativos semanales…recogida de firmas para entregar al Comité Intercentros solicitando el rechazo a esta segregación…petición al Comité de Empresa de Madrid (CEM) de asambleas… con una importante y activa participación los trabajadores/as afectados, de todas las empresas del grupo y a pesar del periodo vacacional en que nos encontramos, de la falta de información existente, y de los bochornosos mensajes “tranquilizadores” de algunos.

COMUNICADO 10/2010 - 19/07/2010

Una vez más cuando llegan los meses de verano, la empresa, con la connivencia de sus socios sindicales, quiere aprovechar este periodo de vacaciones para intentar poner en marcha sus planes de terminar con una plantilla que aún mantiene unos mínimos derechos laborales, para llevarnos a todas/os a una precariedad cada vez mayor, nos quieren sin derechos y sumisos .

(pulsa sobre las imágenes para ampliarlas)

EMPIEZAN LAS MOVILIZACIONES CONTRA LA EXTERNALIZACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN.

COMUNICADO 09/2010 - 09/07/2010

(DESPEDIDO POR DEFENDER UN MEJOR CONVENIO PARA TODOS LOS TRABAJADORES/AS DE TESAU)

En estos días se cumplen dos años de las injustas y arbitrarias sanciones que la empresa impuso a varios delegados/as de Madrid, que se resolvieron con tres despedidos, Álvaro Porfirio y Teresa y 6 sancionados con 45 días de empleo y sueldo . Todas las mentiras utilizadas por la empresa, urdidas y mantenidas con el apoyo de sus sindicatos, CC.OO y UGT, se han ido cayendo como un castillo de naipes y, a día de hoy, sólo permanece despedido el compañero Álvaro.

COMUNICADO 08/2010 - 08/07/2010

Desde que la empresa planteó por primera vez utilizar escuchas y grabaciones en Comercial tratamos de advertir del peligro que este tipo de prácticas, propias de otras épocas y sistemas, suponen para los trabajadores/as, no sólo por el inmediato aumento de la presión a los Asesores Comerciales, sino también porque dejan a la empresa una puerta abierta a todo tipo de prácticas abusivas, cuyo único y último fin es presionar a los trabajadores para intentar aumentar la productividad a costa de lo que sea, incluso de la salud de los mismos. Desgraciadamente, el tiempo nos vuelve a dar la razón: los resultados de las encuestas de riesgos psicosociales en comercial son, desde hace mucho tiempo, y siguen siendo alarmantes, y uno de los factores determinantes para que continúe esta situación son precisamente las escuchas .

MANIFESTACIÓN el 29 de junio 2010 - 25/06/2010

...hasta echar abajo esos planes

MANIFESTACIÓN 29 DE JUNIO
19:00h ATOCHA-JACINTO BENAVENTE - 29/06/2010

MANIFIESTO 29 DE JUNIO

Nota informativa - 08/06/2010

Pulsa aquí para ver un vídeo de la manifestación

¡¡HAY QUE PARARLES LOS PIES!!

MANIFESTACIÓN ALTERNATIVA CONTRA EL PLAN DE AJUSTE Y LA REFORMA LABORAL

Más de 5.000 trabajadores/as se manifestaron la tarde del día 8 de junio entre la c/Atocha y la plaza de Jacinto Benavente en Madrid convocados por la CSM y distintas organizaciones sindicales políticas y sociales, entre ellas AST . La marcha estuvo marcada por la lluvia, algo que no fue óbice para que un gran número de personas acudieran a esta nueva cita para protestar contra las medidas del gobierno de Zapatero que suponen el mayor ataque a los derechos laborales y sociales desde el fin de la dictadura franquista.

COMUNICADO 07/2010 - 04/06/2010

La Dirección de Telefónica esta empeñada en convertir a ésta en una simple Empresa de Gestión con el fin de obtener mayores beneficios, precarizando cada vez más el empleo y nuestras condiciones laborales, y, aprovechando la situación actual del mercado laboral, sustituir a los trabajadores/as que aun mantenemos derechos en esta empresa por otros de contratas, subcontratas …esta “transformación” que pretende Telefónica es claramente contraria a nuestros intereses como trabajadores/as y por lo tanto debe ser contestada, con la unidad de todos y todas, porque no podemos permitir que nos arrebaten, sin más, el empleo y los derechos, conquistados y mantenidos con nuestras luchas y sacrificios. Derechos que hasta hace unos años, se caracterizaban por: