INFORME PLENO ORDINARIO DEL COMITÉ INTERCENTROS DEL 23 DE JUNIO DE 2010

ORDEN DEL DÍA:

1. LECTURA Y APROBACIÓN DEL ACTA ANTERIOR
2. INFORME DE LAS COMISIONES DE TRABAJO
3. CONTESTACIÓN A ESCRITOS RECIBIDOS
4. RUEGOS Y PREGUNTAS

1. LECTURA Y APROBACIÓN DEL ACTA ANTERIOR , denunciamos que una vez mas y van… , que el acta no recoge nuestra intervención sobre la modificación y entrega de la misma, que no solo se refería al tiempo, sino también a la forma de presentarla y a la veracidad de las intervenciones, que se modifican de forma torticera.

Votos a favor 10 CC.OO - UGT- UTS/STC
Votos en contra 2 AST - CO.bas
Abstenciones 1 CGT

2. INFORME DE LAS COMISIONES DE TRABAJO , por parte la presidencia del CI, se nos comunica que están los borradores de dos Actas de Provisión de Recursos.

• PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: en el informe de esta comisión hace referencia a reuniones y auditorias que esta manteniendo con la coordinación de las EE.CC, sin que se aporten datos ni resultados de las mismas, lo que nos parece que vacía de contenido a esta comisión, ya que este CI debe conocer todos y cada uno de los acuerdos que la empresa toma con las empresas colaboradoras, pues estas comparten nuestro mismo entorno laboral.

• FORMACIÓN: Se aportan unos indicadores de valoración de la formación, que desde AST nos parecen poco rigurosos, ya que, por ejemplo, se habla de una nota media de calidad de 8.2 sobre un porcentaje de cumplimiento del 26 %. Creemos que las mejores medidas de eficacia en la formación, deben huir del autobombo y basarse en la respuesta positiva de los trabajadores hacia estas acciones.

Se informa de las fechas programadas para las reuniones de las Comisiones Provinciales de Formación. Desde AST preguntamos cuál es el motivo de que no aparezca Madrid y solicitamos ese dato.

• PROVISIÓN RECURSOS : en relación con los borradores de actas entregados donde se tratan como orden del día Concursos de Méritos de EPI,s y ERS,s / Involuciones en la Carrera Comercial, desde AST queremos manifestar:

1. En relación con el primer tema saludamos la concesión de traslados que, según el acta, estos procesos pueden llevar asociados, pero reiteramos nuestro rechazo a que estos se realicen por “conocimientos específicos” por lo que revindicamos traslados en todas las categorías y aplicando la normativa laboral.

Así mismo se informa en la mencionada acta de la constitución de Tribunales de Evaluación en Barcelona y Sevilla para la convocatoria de EPI y ERS. A nuestra pregunta de porque no en Madrid o en otras provincias, el presidente del CI asegura que en Madrid también se ha constituido un tribunal, cuestión que es falsa ya que el comité de Madrid no ha sido informado. Además de todo esto denunciamos que no se respeta la composición de los comités al constituirse estos Tribunales.

2. En relación con lo recogido el colectivo de comercial, desde AST rechazamos el termino “involución” que dicho acta plantea, refiriéndose a estos trabajadores/as. Consideramos que es una denominación ofensiva que fomenta el enfrentamiento entre trabajadores y produce un falso estimulo de competitividad, que como lamentablemente hemos comprobado, desemboca en creciente problemas psicosociales para este colectivo.

3. El acta también hacia referencia a los becarios, esa figura laboral por la que la empresa siente predilección en los últimos tiempos. Reclamamos, al igual que en los procesos de EPI,s y ERS,s la relación nominal de los aspirantes y seleccionados, los criterios con que se valoran los distintos curriculum y/o expedientes...

Finalmente AST solicitamos que:

1. En los procesos de selección se exija que los aspirantes acrediten documentalmente la titulación que figura en su CV ya que según ha manifestado CGT, con presencia en alguno de estos Tribunales no siempre es así.
2. Los tribunales de selección se constituyan respetando la composición de los diferentes Comités Provinciales donde existan plazas.
3. Que se retome la senda del empleo fijo y de calidad como alternativa al empleo precario, basado en becarios, contratas, subcontratas…

3. CONTESTACIÓN A ESCRITOS RECIBIDOS, Se reitera por parte de varias fuerzas sindicales a la presidencia del CI para que éste se pronuncie sobre la aplicación de la RL 105, permisos con sueldo, por parte de la empresa y exigiéndola que se ajuste a la legalidad. La respuesta por parte de la presidencia es que el CI ya ha dicho que no esta de acuerdo y punto. Desde AST planteamos que la empresa esta incumpliendo tanto lo recogido en el Estatuto de los Trabajadores como en la Ley de Conciliación, así como en nuestra Normativa Laboral y rechaza la aplicación de dicha directiva, aunque alude a la libertad de acción de cada organización en vez de buscar una postura de unidad sindical fuerte del CI sobre este tema.

Tampoco contestan nada a nuestra solicitud de información sobre el tema de T Móviles y el Cambio de Marca que se planteo en el Pleno anterior lo califican como “tema ya tratado” ya que se ha recibido una contestación de la empresa sobre las implicaciones del cambio de marca que habla de temas tan concretos como: “relaciones emocionales”, “poder de transformar” y otras perlas por el estilo. De pedir los contratos nada de nada.

4.- RUEGOS Y PREGUNTAS

4- RUEGOS Y PREGUNTAS

Ent 285 de AST Propuesta de envío de un escrito de apoyo y solidaridad a los sindicatos del País Vasco convocantes de huelga general el día 29 de Junio.

Ent 286 de AST , apoyo y solidaridad con los trabajadores/as del Metro de Madrid en sus movilizaciones por la defensa de la Negociación Colectiva y de sus derechos.

Ent 287 de AST , Propuesta de apoyo de este CI a las movilizaciones convocadas por la Coordinadora Sindical de Clase (CSC) Coordinadora Sindical de Madrid (CSM) y organizaciones sociales y sindicales agrupadas en torno al movimiento "¡HAY QUE PARARLES LOS PIES!", el próximo día 29 de junio de 2010 en Madrid, Andalucía, Barcelona... exigiendo la crisis la paguen los que la han generado y medidas como: Reparto del trabajo, reduciendo la jornada a 35 horas semanales, sin reducir salarios… garantizando que no haya ningún parado sin prestación por desempleo…No a la privatización de los servicios públicos…Creación de empleo público, revirtiendo en públicos los ya privatizados…Adelantar la edad de jubilación a los 60 años con contrato de relevo…equiparación de las pensiones más bajas al salario mínimo interprofesional…(ver anexo)

Ent 288 de AST , solicitando que el CI rechace la externalizacion de la actividad de Sistemas de Información, convocando asambleas de trabajadores para que mediante las movilizaciones necesarias, detengamos esta nueva agresión al empleo fijo y de calidad dentro de la empresa.

Ent 289 de AST Petición para que este CI, envíe una carta a la dirección de la empresa, exigiendo la readmisión del compañero Álvaro, reposición de todos los derechos a Porfirio y Teresa y anulación de todas las sanciones impuestas a delegados del CEM.

Ent 290 de AST Petición para que este CI se posicione claramente contra la prorroga del convenio , para evitar la implantación de la nueva clasificación profesional, una nueva estructura salarial, la evaluación del desempeño, como claro perjuicio a los trabajadores (ver anexo)

Ent 291 de AST Propuesta de eliminación de las escuchas de llamadas realizadas en el distrito C, ya que están al margen de la legalidad, pues no se realizan para la formación individual del trabajador ni para corregir carencias, como detalla la ley.

Como es habitual, sin respuesta a ninguno de los temas planteados.

Madrid, 23 junio 2010