CIEN AÑOS DE LUCHA DE LA MUJER TRABAJADORA

Imagen Este 8 de marzo se cumplen cien años celebrando el día de la mujer trabajadora. Entonces las mujeres exigían:

  • derecho al voto
  • a igual trabajo igual salario
  • igualdad de oportunidades
  • ayuda social a las madres trabajadoras (lo que equivale hoy a guarderías, turnos y jornadas compatibles con el cuidado de los hijos..)

Hoy, cien años después, algunas de aquellas exigencias se han cumplido, como el derecho al voto , pero:

  • La diferencia salarial entre hombres y mujeres , en el estado español y según la EPA (Encuesta de Población Activa) es del 34,4 %.
  • Las mujeres continuamos teniendo doble jornada laboral , los cuidados de “la casa” los hijos, las personas mayores o dependientes… siguen siendo, fundamentalmente, responsabilidad de las mujeres, lo que implica menores posibilidades de promoción o de acceso a puestos de responsabilidad y/o mejor remunerados en el ámbito laboral.
  • Según la ONU la discriminación y la violencia contra las mujeres sigue siendo un gravísimo problema en todo el mundo...

La igualdad entre las mujeres y los hombres es un derecho irrenunciable , por eso debemos exigir a los gobiernos que se promulgen y desarrollen leyes y medidas que eliminen los factores que dificultan esa igualdad, y, lo que es más importante, que se obligue a las empresas para que cumplan las leyes ya existentes.

Es fácil comprobar, sin salirnos de nuestro entorno, que eso no es así: en nuestra empresa, de un Consejo de Administración de 17 personas, sólo una es mujer…los problemas para obtener un turno o una reducción de jornada para compatibilizar la vida laboral y personal son habituales, sobre todo en determinados departamentos, y, en demasiadas ocasiones, sólo se solucionan acudiendo a los Tribunales de Justicia…por otra parte ¿en cuantos de los diez sindicatos con presencia en la empresa está al frente una mujer?...

Queda mucho por hacer, como mujeres y trabajadoras debemos reivindicar nuestros derechos tanto en el ámbito personal como en el laboral.

Desde AST seguiremos peleando para avanzar en los derechos laborales y sociales de los trabajadores y trabajadoras en general, porque sólo así lograremos una igualdad real.

¡¡LA UNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA!!

Madrid 8 de marzo de 2010