INFORME DE LA COMISIÓN DE INTERPRETACIÓN Y VIGILANCIA CELEBRADA EL 23 DE FEBRERO DE 2010

Es la segunda reunión en este mes de febrero de esta comisión con el único punto en el orden del día: REVISIÓN SALARIAL PARA EL AÑO 2010.

En primer lugar interviene la directora de RR.LL. haciendo referencia al acuerdo marco entre la CEOE, CEPYME con CC.OO y UGT para la subida salarial en año 2010, fijándose esta subida en un 1%, también se refiere al IPC previsto por el Gobierno. Con estos datos y en aplicación de la cláusula 3ª del Convenio Colectivo propone una subida sobre la masa salarial del 1%, repercutiendo en tablas un 0,5%. En relación al Plus de Productividad se incrementan las 15 pagas en 25 € lineales. Queda pendiente de la publicación oficial del OBITDA y corregir, si fuera necesario, el incremento en nómina conforme a lo establecido en el Convenio.

Los sindicatos firmantes del Convenio CC.OO, UGT y STC-UTS acatan lo planteado por la empresa. La CGT plantea que el Orden del Día para estas reuniones sea fijado por el CI y pide una subida salarial del 3%.

El representante de AST, como cuestión previa, solicita a la empresa la readmisión de Álvaro Barreiro y la anulación de todas las sanciones. Nos reafirmamos en nuestro planteamiento en relación con situación económica de la empresa, con unos beneficios de más 8.000 millones de euros en el ejercicio anterior y la subida salarial de los altos mandos que se sitúa entre 3,5 % y 4 %. Hacemos referencia al salario que percibe Alierta de muchos millones de euros, a los 140 millones de euros que se reparte la cúpula directiva… Por contra, para los trabajadores, que somos los que producimos valor , se nos deja la subida en 0,5%. Se hace mención a la subida del IVA en el 1 de julio que repercutirá sobre el precio de los productos y servicios de consumo, además en este momento la tendencia de IPC es ascendente, situado en el 1 % el de enero.

Para finalizar nuestra intervención nos reafirmamos en nuestra propuesta de subida salarial:

y solicitamos a la empresa que proporcione a la RR.TT el balance del reparto efectivo de los denominados “deslizamientos”, es decir, que diga de forma clara, cómo se han distribuido estos fondos entre los distintos conceptos que componen los famosos deslizamientos, incluyendo una relación del número de trabajadores/as que perciben retribuciones a cargo de los mismos. Recordando que a esta partida se destinó el 60 % de la subida salarial del año 2009 y en este año el 50%.

CC.OO pide un receso, para volver después de una hora sin aportar nada nuevo a la reunión, quizá les parecía demasiado “cantoso” que una comisión, donde se acuerda con la empresa la subida salarial de más de 27.000 trabajadores y trabajadoras dure 25 minutos.

Por último se ratifica (no se pasa a votación) por CC.OO, UGT, STC-UTS y empresa la subida en masa salarial de un 1% y en tablas salariales del 0,5% Desde AST nos reafirmamos en el rechazo a la propuesta de la empresa ratificandonos en la del sindicato. La empresa entrega las tablas salariales provisionales y se da por terminada la reunión.

¡¡LA ÚNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA!!