COMUNICADO 10/2010 - 19/07/2010

Una vez más cuando llegan los meses de verano, la empresa, con la connivencia de sus socios sindicales, quiere aprovechar este periodo de vacaciones para intentar poner en marcha sus planes de terminar con una plantilla que aún mantiene unos mínimos derechos laborales, para llevarnos a todas/os a una precariedad cada vez mayor, nos quieren sin derechos y sumisos .

RIESGOS PSICOCIALES EN COMERCIAL - 16/07/2010

SEVILLA - INFORMA Alternativa Sindical de Trabajadores (Telefónica - Sevilla) Teléfono de contacto 915271808 E-mail: ast-sevilla@sindicatoast.org

Al último Comité Provincial de Salud Laboral celebrado el 30 de junio asisten los responsables de las áreas comerciales, el Gerente de Residencial y uno de los Jefes de Área de Autónomos Adolfo Aquilino en sustitución del Gerente, los cuales exponen las novedades en la implantación de las medidas generales para corregir los altos niveles de riesgos psicosociales que sufren los compañeros de estas áreas.

(pulsa sobre las imágenes para ampliarlas)

EMPIEZAN LAS MOVILIZACIONES CONTRA LA EXTERNALIZACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN.

ORDEN DEL DÍA:

1. LECTURA Y APROBACIÓN DEL ACTA ANTERIOR
2. INFORME DE LAS COMISIONES DE TRABAJO
3. CONTESTACIÓN A ESCRITOS RECIBIDOS
4. RUEGOS Y PREGUNTAS

ORDEN DEL DÍA:

1. LECTURA Y APROBACIÓN DEL ACTA ANTERIOR
2. INFORME DE LAS COMISIONES DE TRABAJO
3. CONTESTACIÓN A ESCRITOS RECIBIDOS
4. RUEGOS Y PREGUNTAS

COMUNICADO 09/2010 - 09/07/2010

(DESPEDIDO POR DEFENDER UN MEJOR CONVENIO PARA TODOS LOS TRABAJADORES/AS DE TESAU)

En estos días se cumplen dos años de las injustas y arbitrarias sanciones que la empresa impuso a varios delegados/as de Madrid, que se resolvieron con tres despedidos, Álvaro Porfirio y Teresa y 6 sancionados con 45 días de empleo y sueldo . Todas las mentiras utilizadas por la empresa, urdidas y mantenidas con el apoyo de sus sindicatos, CC.OO y UGT, se han ido cayendo como un castillo de naipes y, a día de hoy, sólo permanece despedido el compañero Álvaro.

COMUNICADO 08/2010 - 08/07/2010

Desde que la empresa planteó por primera vez utilizar escuchas y grabaciones en Comercial tratamos de advertir del peligro que este tipo de prácticas, propias de otras épocas y sistemas, suponen para los trabajadores/as, no sólo por el inmediato aumento de la presión a los Asesores Comerciales, sino también porque dejan a la empresa una puerta abierta a todo tipo de prácticas abusivas, cuyo único y último fin es presionar a los trabajadores para intentar aumentar la productividad a costa de lo que sea, incluso de la salud de los mismos. Desgraciadamente, el tiempo nos vuelve a dar la razón: los resultados de las encuestas de riesgos psicosociales en comercial son, desde hace mucho tiempo, y siguen siendo alarmantes, y uno de los factores determinantes para que continúe esta situación son precisamente las escuchas .

NOTA INFORMATIVA, Madrid 28-06-2010

El pasado 10 de mayo de 2010 y a través de nuestros delegados en Málaga, tuvimos conocimiento de que se había informado al CE (donde son mayoría CC.OO, UGT y UTS-STC) de que se iba a trasladar a esa provincia una parte de la Portabilidad Receptora que se estaba realizando en Madrid. De inmediato enviamos escrito a la empresa solicitando información sobre el tema. Solo dos días después, y sin que la empresa nos hubiera contestado, se recibió en el Comité de Madrid, con copia a todos los sindicatos, un escrito de la empresa donde se planteaba con la excusa de un ajuste de turnos:

MANIFESTACIÓN el 29 de junio 2010 - 25/06/2010

...hasta echar abajo esos planes

MANIFESTACIÓN 29 DE JUNIO
19:00h ATOCHA-JACINTO BENAVENTE - 29/06/2010

MANIFIESTO 29 DE JUNIO