Comunicado 01: ¿QUÉ TAL FONDITEL? Cada vez peor … en cuanto a beneficios y rentabilidad, pero con novedades (ocultación de información)

COMUNICADO 01/2012 - 24/01/2012

Al trío societario (CC.OO., UGT y la Empresa) les sigue yendo bien, porque Fonditel sigue teniendo beneficios y ellos se los siguen repartiendo. De hecho, siempre les va a ir bien porque Fonditel cobra comisiones independientemente de cómo vayan los Planes y Fondos que gestionan.

INFORME DEL GRUPO DE TRABAJO DE COMERCIAL / DELEGADOS/AS DE PREVENCIÓN EN EL CENTRO DE IRÚN AÑO 2011

Os remitimos un informe resumido de los trabajos y acciones llevados a cabo por la Comisión de Comercial y por los delegados/as de Prevención en el centro de Irún, principalmente desde el paso de Autónomos a Pymes. Todos los detalles de la información facilitada los podéis consultar en la página del sindicato www.sindicatoast.org, tablones de anuncio y/o a través de los delegados/as del centro.

INFORME SALUD LABORAL MADRID DEL AÑO 2011

Muchas han sido las actuaciones que desde AST hemos realizado para defender los derechos de los trabajadores/as y garantizar la Seguridad y Salud en el trabajo durante este año 2011. Algunas son continuación del trabajo comenzado anteriormente y otras, denunciando nuevas situaciones de riesgo que nos han denunciado los afectados, o que hemos detectado nosotros mismos en las habituales visitas que realizamos a los centros de trabajo.

Todas ellas las hemos llevado al Comité Provincial de Seguridad y Salud (CPSS) de Madrid, con 113 propuestas presentadas en 2011, y denunciando ante la Inspección Provincial de Trabajo aquellos temas que la empresa se niega a solucionar (7 denuncias presentadas en 2011 y seguimiento e información de otras 8 de 2010).

A continuación hacemos un resumen de los temas más importantes:

INFORME ACCIDENTALIDAD MADRID 2006-2010

En el último dossier de Accidentalidad en Madrid entregado recientemente por la empresa y que comprende el periodo 2006-2010 hemos encontrado datos muy preocupantes, que pasamos a informar sucintamente:

INFORME DE LA REUNIÓN DE FONDOS SOCIALES DE 14 DE DICIEMBRE / 2011

ORDEN DEL DÍA:

  1. Lectura y aprobación del Acta anterior
  2. Aprobación de los Presupuestos de F.F.S.S. para 2012
  3. Reclamaciones y varios
  4. Fijar fecha de la próxima reunión
  5. Comparativa de Presupuestos 2011 – 2012 (se adjunta como anexo).

CONSECUENCIAS DEL ERE EN LA PROVINCIA DE ZARAGOZA

Ere-organización

Estamos a finales del 2011 y según la información de la que disponemos de los compañer@s que se han Ere-tizado este año en Zaragoza, la gran mayoría corresponden al Dpto. de Operaciones Locales.

En el Pasado pleno del Comité de Empresa de Zaragoza, a propuesta de AST-Cobas se aprobó por Unanimidad solicitar a la Empresa el censo actualizado de la Plantilla de Zaragoza, donde además de los datos necesarios de cada trabajador/a pedimos que, se nos indique en que grupo o actividad está adscrito cada uno (derecho de los comités recogido en el Estatuto de los Trabajadores) . El principal objetivo de disponer de esta imprescindible información, no es otro que el conocer en qué situación nos quedamos después de la 1ª “sangría” del ERE.

INFORME DEL PLENO DEL COMITÉ INTERCENTROS DE 29 NOVIEMBRE 2011

AST-cobas

Se inicia el Pleno, convocado a las 9.30h, dos horas después de la convocatoria inicial, al haberse solicitado un receso por una de las organizaciones del CI.

1 Acta anterior.

  • 10 votos a favor (UGT, CCOO y STC)
  • 3 abstenciones (AST-Cobas y CGT).

Desde la Federación AST-Cobas nos hemos abstenido, aunque deberíamos haber votado en contra dado el tipo de actas que se nos proponen (no recogen nuestras intervenciones ni la realidad del desarrollo de las reuniones, no aparecen los asistentes, con lo que dichas actas carecen de validez legal…) ya que en esta ocasión no hemos presentado enmiendas

PROBLEMAS DE SALUD RELACIONADOS CON CAMPOS ELECTROMAGNÉTICOS Y ELECTRICIDAD ESTÁTICA EN TELEFÓNICA, octubre 2011

LIPOATROFIA SEMICIRCULAR:

  • Desde marzo de 2007 han sido 34 los casos de Lipoatrofia Semicircular declarados en Telefónica en su nueva sede del Distrito C, teniendo conocimiento de varias decenas más de casos entre personal de otras empresas que trabajan en el mismo centro.

¡¡QUÉ VISIÓN MÁS DIFERENTE DE LA CRISIS!!

¡¡QUÉ VISIÓN MÁS DIFERENTE DE LA “CRISIS”!!

 

Cuando vemos noticias como esta, que no hacen más que constatar lo que sabemos, no podemos menos que recordar la vieja canción de Quintín Cabrera ¡¡qué vida tan diferente la suya y la mía!! en referencia al dictador que gobernaba su país, tomando medidas contra el pueblo mientras él se enriquecía a costa de su hambre y su miseria.